転職を検討中｜急成長中の人材ベンチャーでキャリアアップを目指しませんか？

【私たちは、"楽しさ”を追求する会社】 「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。 気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」 そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。 仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。 熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。 レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。 ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、 「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 【組織文化】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【現在の組織特徴】 ・メンバー数は53名 ・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳 ・男女比率は男性6:女性4 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど ・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。 ・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。 ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 ・コアタイムはポジションにより異なる ・勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務 一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。 (例)週3回程度オフィスに出社し、週2回程度は自宅にてリモート勤務 ※ 成果に向かうために無駄なストレスをない働き方を実現するための制度です。基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。 ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムを満たせば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。 【オフィス住所】 東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル4,5階 (高田馬場駅から徒歩5分(山手線・東西線) 　/　西早稲田駅から徒歩7分)

会社の立ち上げ段階のため、一緒に会社を作っていけるような人を募集しています！事業は立ち上がりつつあり、これからどんどん採用していこうという段階です。優秀なメンバーが手伝ってくれており、お互いを高め合いながら楽しく仕事してます！ ◆【仕事概要】 ・「転職をしたい求職者と採用したい企業を繋げ、転職・採用を成功させること」がお仕事です。 ・求職者とのコミュニケーションがメインですが、弊社の既存クライアントに対しても求職者紹介をするためにコミュニケーションします。 ・転職という人生の大きなイベントに対して支援できます。求職者の方が納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいです！ ・社内ではオペレーションの作り込み、仮説検証、マニュアル作りなど早い段階からかなり力を入れてやっています。社内メンバー全員で事業づくりを行っているため、事業づくり及び組織づくりを学ぶ機会が豊富にあります。 ・希望、コミット時間、強み等を考慮し、柔軟に仕事内容は変更可能ですので、お気軽にご相談ください！例えば、半年でマネージャー、1年で部門責任者といった、ベンチャーならではのスピード感と裁量も可能です。 ◆【具体的な仕事内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン） ・企業に求職者を紹介・面接から入社までのサポート ・指標をもとにした分析及び施策出し ・仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作っていける人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修を行ってもらいます。） ※その他ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることも可能です。 ◆【評価制度について】 ・弊社ではグレード1からグレード6までの等級制度と、各等級でAからCのランク制度が導入されており、グレードとランクに応じた基本給が毎月支給されています。 ・この基本給は、等級およびランクが上がるほど上昇します。 また、等級やランクの昇進が決まる評価は4ヶ月ごとに行われており、定量評価と定性評価の合計でSからCのレンジで算出します。 このSからCの評価ごとに、該当4ヶ月分のボーナス（インセンティブ）もまとめて支給されます。 さらに、このインセンティブは基本給に応じたインセンティブ比率から算出されるので、等級やランクが上がれば支給されるボーナス額も変動し、ボーナスを支給することもあります。 詳細のロジックや各グレードに期待されている目標レンジ（幅）、そして各グレードの参考賃金等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 ◆【求める人物像】 ・レクリーの目指す世界観に共感できる ・ 営業や販売などコミュニケーションを軸とした仕事の経験がある ・ 人に興味がある、寄り添い応援できる ・ 学習が好き、学習能力が高い ・ 仮説検証が好き ・ 物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・ 目標を達成する力がある、やり抜く力がある ・ 個人だけでなく組織で成果を上げることに関心がある 【勤務地・採用条件】 ◾️オフィス住所 東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル 東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分 JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分 ◾️フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる) 　勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務： ・東京にオフィスを構えていますので、基本はオフィス出社となります。 ・子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です。 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！お待ちしております！