主要モールの店舗売上最大化のための運営業務全般をお任せします！

株式会社I-ne (BOTANIST)

大阪

中途

海外進出している

株式会社Ｉ－ｎｅ採用担当

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

株式会社I-ne　採用担当者です。お顔はあえて出しません。直接お会いできることを楽しみにしております。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界３カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ 自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供するメーカー企業です。会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness 私たちは、美しく革新的な方法で「幸せの連鎖」があふれる社会の実現に挑戦し続けます。 I-neは、全てのブランド活動を通して、人や社会・地球を美しくするブランドアクション・社会活動を革新的な方法で行い、お客様・お取引先様・社員やそのご家族、社会・地球へと、幸せの連鎖があふれるサステナブルな世界の実現に、挑戦し続けます。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの５つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案　└社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質　└アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。　　トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。　└ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング　└インハウスだからできるブランド戦略＆世界観の育成。　　ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング　└オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。　　広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏　└オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。　

こんなことやります

●業務内容主要モールの店舗担当者(店長候補)として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 ●業務イメージ・担当ブランド(店舗)の販売計画作成と売上コミット・プロモーションプランの立案・実行・モールコンサルタント・広告代理店折衝・SALEや特集ページなどの企画立案・実行・実施施策のPDCA など、担当店舗の売上最大化のための業務をお任せします。【おもしろみ】 EC店舗の売上拡大計画から実行まで、裁量権をもって仕事に取り組めます！自ら起案・実行した改善施策が成功し、成果に繋がった時はとてもやりがいを感じます！また、ECという成長市場に身を置きながらスピード感をもって業務に取り組めるので、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます！若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも弊社の特徴です。【必須スキル】・ECサイトの運営実務経験をお持ちの方（楽天・Yahoo・amazon・自社ECサイト） ※全部の経験がある必要はございません。　経験に合わせた配属を想定しております。・担当されていたECサイトの売上目安 (月販 1,000万円以上) ・何らかの分析と考察から改善施策を実行した経験・新しいことにチャレンジしたい方・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方【歓迎スキル】・リピート通販事業に携わっていたご経験・Web広告プランニング・自社ECでの販売施策に携わったご経験・Web広告代理店での運営提案、コンサルティングのご経験・コーディングの知識・ご経験（HTML、CSS）【求める人物像】・I-ne　philosophyへ共感いただける方・数値へのコミットメント意識の高い方・強いリーダーシップをお持ちの方・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方【勤務地】・大阪本社（中之島）【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　最終面接 ※一次面接合格後、入社後のミスマッチを軽減することを目的とした　推薦書（一緒に働いたことがある第三者の推薦書）のご提出をお願いしておりますみなさまからのご応募、お待ちしております！ ※選考について弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。

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