私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

『福祉の未来にイノベーションを　人に優しさを』 このビジョンを持つ私たちの人材獲得・育成活動は、当社サービスだけでなく介護業界全体をリードする、といっても過言ではありません。 昨今の採用市場において、情報提示して「待つだけ」のスタイルはもうとっくの昔に終わりました。 優秀な人材にダイレクトに声を掛け、そして多くの企業の中から選ばれる存在にならなくてはいけません。 創業以来、高い成長率で拡大してきましたが、これからの採用力とブランド力を強化するため。 そして既存事業成長力、事業多様性、革新性、社会貢献性をさらに高めるため、新たなフェーズに入ろうとしている当社。 もちろん入り口である採用だけでなく、定着や組織風土、社内制度にも力を入れています。 今回募集する採用企画チームでは、エンジニアなどのIT人材やケアワーカーに対する、「攻めの採用」を行います。 ❐仕事内容 人材紹介を利用しないエンジニアの経験者採用業務をお任せします。 具体的には、 ・各種求人サイト・スカウトサービス最大効果獲得 ・採用プロモーション ・SNS・リアルスカウト ・歩留り改善 ・事業・組織状況に合わせた募集人員の要件定義、変更提案 ・入社人数目標達成 求職者へのオペレーションやご対応業務はございません。 担当制のため、一人ひとりが裁量を持ってお仕事できます。 採用経験者で、即戦力となる方を歓迎します！ ❐ 必須条件 WEBエンジニアの経験者採用の実績のある方（人材紹介による採用実績を除く） ❐ こんな人を求めています - 自由度の高い環境で力を発揮したい方 - ユースタイルラボラトリーのビジョンに共感できる方 - 当事者意識を持って物事を考え、自ら行動できる方 - スピード・コミットメント力のある方 ▶ 新たな価値を作り出していきたいという気持ち、想像力、前に進む力。 前のめりに存分に力を発揮したい人を、お迎えしたいと思っています。 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずは「話を聞きたい」ボタンでお気軽にエントリーしてください！！ 当社使用欄：13HBEa