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■クレディセゾンについて■
└クレジットカードを始めとした、金融会社です。
ペイメント事業で培った審査ノウハウを活かし、ファイナンス事業などにも展開してます。
「年会費無料カード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」等、業界初のサービスとして、私たちが世の中に提供してきたイノベーションです。
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■テクノロジーセンターについて■
└2019年に、金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。
エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しております。
大きく、①新規プロダクト開発・②社内基幹システム開発チームに分かれ 企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です！
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■①新規プロダクト開発チーム　例■
└セゾンPortal・UC Portal
弊社テクノロジーセンターがゼロから構築した、セゾンカードの公式スマホアプリです。
セゾンカード・UCカード会員の皆様にご利用いただけます。
ホーム画面はシンプルで見やすいデザインを採用しました。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かります。

└抽選で現金をプレゼントする「お月玉」
毎月10,000人に現金10,000円があたるサービスです。
「セゾンPortal」「UC Portal」にログインし、一定の金額をご利用いただいたお客様の中から抽選が行われます。カードショッピングをするだけで自動エントリーできる手軽さはもちろん、お金をもらえる「喜び」「嬉しさ」「驚き」という体験を提供しています。
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■②社内基幹システム開発チーム　例■
└外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行ってます。
部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。
社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます！
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■今後の展望■
└今後もデジタル人材を拡充し続け、2024年までに1,000人規模にすることを目指します。
仲間をどんどん増やし、デジタルを前提とした事業設計を通じ、お客さまにも社員にも新しい体験を提供する。そして、それを常に改善し続けていくことを目指しております。
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