400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ECサイトディレクター
  • 16エントリー

COOL JAPANをもっと世界に自慢したいと思う幹部候補募集!

ECサイトディレクター
16エントリー

on 2016/10/19

1,023 views

16人がエントリー中

COOL JAPANをもっと世界に自慢したいと思う幹部候補募集!

東京
中途
学生インターン
東京
中途
学生インターン

小林 淳

1977年産まれ。駒澤大学を1年で中退後、世界初のモバイルターゲティングメールのメディア企業に就職。その後、2001年にソリューション/プロモーション企業に入社。ネット領域だけではなく、リアル領域のビジネスに幅広く従事しあらゆる業種の販促活動に幅広く携わる。2005年にCRM系企業の取締役に就任し、新規事業立ち上げなどの業務を経て、2007年春当社を設立。 従事した経歴は、メディア/ソリューション/プロモーション/CRM/コンテンツ/ECと幅広く、また過去には20ヶ国30都市を旅しており、世界から日本を見た際に得た日本の良さを世界に広めるビジネスをしていくのが強い想い。

アイディール代表の小林です。

小林 淳さんのストーリー

Aiying Lee

株式会社アイディールのメンバー

1977年産まれ。駒澤大学を1年で中退後、世界初のモバイルターゲティングメールのメディア企業に就職。その後、2001年にソリューション/プロモーション企業に入社。ネット領域だけではなく、リアル領域のビジネスに幅広く従事しあらゆる業種の販促活動に幅広く携わる。2005年にCRM系企業の取締役に就任し、新規事業立ち上げなどの業務を経て、2007年春当社を設立。 従事した経歴は、メディア/ソリューション/プロモーション/CRM/コンテンツ/ECと幅広く、また過去には20ヶ国30都市を旅しており、世界から日本を見た際に得た日本の良さを世界に広めるビジネスをしていくのが強い想い。

なにをやっているのか

日本の良いモノを世界に―。という想いの元、Made in JAPAN製品を(中国を中心とした)海外に向けて販売する「Cool Change プラットフォーム」(越境EC)の運営を行っています。 この「Cool Change プラットフォーム」は単なる越境ECサイトではなく、1データベースからあらゆるターゲット(BtoBやBtoC)/プラットフォーム(モールやアプリなど)に対して、それに合わせた価格や表現などで自動的にアウトプット出来るプラットフォームです。 また、本プラットフォームで購入時に付与したポイントは、今後日本国内でも使用が出来るよう協業を進めており、単なる海外へのEC販売だけにとどまらず、外国人旅行客を日本に呼び込むインバウンド促進の可能性を大きく秘めたものです。 さらに、当社の強みは、知名度が高くなくても本当に良い商品を目利きし、メーカー様と共に「どう売るのか」を企画し、ゼロから市場を作り上げていける所にあります。 そのために当社は扱う商品数を絞り込み、その1つ1つをとても大事にし、関係スタッフは商品知識を深め、それを使用して頂ける消費者の心に刺さるマーケティングを丁寧に行っています。 <ビジネスプロセスの基本形> ・Made in JAPANの良い商品を開拓します。 ・当社独自のメソッドにより目利きを行い、取扱商品を定めます。 ・当事者は商品のユーザーになり、体感を深めます。 ・どのようなターゲットに、どのように売るのか、企画を詰めます。 ・付加価値を設け、単純な商品販売ではない提案型販売が出来る仕掛けを作ります。 ・Cool Change プラットフォームに商品を登録する事で、現地ECショップに向けたBtoB型の卸販売と、現地ユーザーに向けたBtoC型の直販売を同時に進行させます(場合によっては現地プラットフォームへの出店も行います) ・それぞれの商品に合わせた形でマーケティングを実施していきます。 ・商品に合わせた形でクロスセルを行い、さらにユーザーの満足度を高めていきます。 現在は梱包などの物流に関わる作業も社内で行っていますが、早いタイミングで物流企業とのアライアンスで、当社内のスタッフは「売る」ための活動に集中できる環境が作れるよう環境を構築しています。
Made in JAPAN製品を中国などの世界に届ける「越境EC」事業を行っています。
販売時に付与したポイントを用いたインバウンドの促進の仕組みを持った「CoolChangeプラットフォーム」を運営しています。
商品のブランド作りの手法については全員でディスカッションしてアイデアを広げています。
国籍を超えて日本人と中国人が力を合わせて目標に向かっています。
日本を元気にする事。それが代表と副代表が目指す未来です。
日本(COOL JAPAN)はもっと世界に自慢できます!

なにをやっているのか

Made in JAPAN製品を中国などの世界に届ける「越境EC」事業を行っています。

販売時に付与したポイントを用いたインバウンドの促進の仕組みを持った「CoolChangeプラットフォーム」を運営しています。

日本の良いモノを世界に―。という想いの元、Made in JAPAN製品を(中国を中心とした)海外に向けて販売する「Cool Change プラットフォーム」(越境EC)の運営を行っています。 この「Cool Change プラットフォーム」は単なる越境ECサイトではなく、1データベースからあらゆるターゲット(BtoBやBtoC)/プラットフォーム(モールやアプリなど)に対して、それに合わせた価格や表現などで自動的にアウトプット出来るプラットフォームです。 また、本プラットフォームで購入時に付与したポイントは、今後日本国内でも使用が出来るよう協業を進めており、単なる海外へのEC販売だけにとどまらず、外国人旅行客を日本に呼び込むインバウンド促進の可能性を大きく秘めたものです。 さらに、当社の強みは、知名度が高くなくても本当に良い商品を目利きし、メーカー様と共に「どう売るのか」を企画し、ゼロから市場を作り上げていける所にあります。 そのために当社は扱う商品数を絞り込み、その1つ1つをとても大事にし、関係スタッフは商品知識を深め、それを使用して頂ける消費者の心に刺さるマーケティングを丁寧に行っています。 <ビジネスプロセスの基本形> ・Made in JAPANの良い商品を開拓します。 ・当社独自のメソッドにより目利きを行い、取扱商品を定めます。 ・当事者は商品のユーザーになり、体感を深めます。 ・どのようなターゲットに、どのように売るのか、企画を詰めます。 ・付加価値を設け、単純な商品販売ではない提案型販売が出来る仕掛けを作ります。 ・Cool Change プラットフォームに商品を登録する事で、現地ECショップに向けたBtoB型の卸販売と、現地ユーザーに向けたBtoC型の直販売を同時に進行させます(場合によっては現地プラットフォームへの出店も行います) ・それぞれの商品に合わせた形でマーケティングを実施していきます。 ・商品に合わせた形でクロスセルを行い、さらにユーザーの満足度を高めていきます。 現在は梱包などの物流に関わる作業も社内で行っていますが、早いタイミングで物流企業とのアライアンスで、当社内のスタッフは「売る」ための活動に集中できる環境が作れるよう環境を構築しています。

なぜやるのか

日本を元気にする事。それが代表と副代表が目指す未来です。

日本(COOL JAPAN)はもっと世界に自慢できます!

現在の日本は少子高齢化や購買力の低下で、小売市場において期待が寄せられているのはシニアマーケット/インバウンドマーケット/越境ECの3つとされています。 モノ作り大国の日本において、皆さまが知らないような商品でも本当に良い物がたくさんあるのはこの国の強みだと思います。 我々が挑戦しているのは、「本当に質の高い製品を求めている外国の方」に向けて「本当に質の高い製品を作っている日本の中小メーカー様」の商品を販売し、さらに日本に旅行に来てもらうという「中と外から日本を元気にする」ための事業です。 2020年の東京オリンピックを最後に、この日本が本格的な下り坂に入ってしまわないよう、当社が「外貨総量を増やし」、「日本への旅行客を増やし」、「地方へも収益が回る」仕組みを作りたいと考えています。

どうやっているのか

商品のブランド作りの手法については全員でディスカッションしてアイデアを広げています。

国籍を超えて日本人と中国人が力を合わせて目標に向かっています。

まずは商品に合わせた形でプロモーションを行い、商品のブランドを作り、認知度を向上させていきます。その後、BtoB型の卸販売については、オペレーションチームが各店舗にアテンションを与え、サイト上での購入を促したり、もしくは直接交渉を行い営業活動を行います。 BtoC型の直販売については、北京の運営チームが中心となり、京東などのECモールにメーカー様の旗艦店(本店のような物)を出店し、消費者に直接販売を行っています。

こんなことやります

今後規模を拡大させていくための仕組みや組織の基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 今後会社の進むべき方向を見て、成長のためにやれる事をどんどんやっていってください。 <業務内容> オペレーションチームのマネージャー(事業本部長/幹部候補) <求める人材像> ・アイディールの理念と実現すべき未来を理解し、共感し、実行できる方。 ・日本が好きで、日本の未来のために貢献したい方。 ・グローバルな企業で働きたい方。 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を出そうとする方。 ・強い好奇心をもって、自ら積極的に学ぼうとする方。 ・組織目標を達成するために、周囲を巻き込んで行動を最適/最大化できる方。 ・常に自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考えている方。 ※中国語が出来れば尚可。 <スキルセットについて> ・越境EC事業におけるディレクター経験者 ・スケジュール管理、予算・収支管理、メンバー管理能力 必須 ・コンテンツ(運営)企画、制作ディレクション、外部・内部折衝、SEO、SEM基礎能力 ・Windows、Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)、Photshop基礎 必須 ・HTML、XHTML、CSS、JavaScript、PHP優遇 ・スマートフォンアプリ経験者優遇 ・中国語読み書き優遇 ※上記に限らず、事業責任者経験者の方はぜひお気軽にご連絡ください。 <業務の詳細一部> ・メーカー様への発注ルール作成/決裁 ・当社の目利き/本販売への移行プロセスの意思決定(独自のメソッドがあります) ・代理店管理やサイトの利用促進などを実行するインターンチームの管理業務 ・商品開拓チーム、サービス開発チーム、エンジニアチームらとのコミュニケーション ・その他オペレーションチームにおける業務の管理業務一般 など
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2007/04に設立

25人のメンバー

東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル4階