FUSIONは、デジタル × クリエイティブの力を駆使し、ヴィジョンを見立てる力で「新しい問いを立て、新しい答えをつくる」会社です。 目まぐるしく環境の変わる社会の中には、「正しい答え」はありません。そこで私たちは「そもそも解決すべき課題は何か？」から考えていきます。 クライアントから依頼を受け、課題解決に挑む広告事業に取り組むことはもちろんのこと、取り組むべき課題が見つかれば、自社事業を立ち上げることも視野に入れています。 大切なのは自ら仮説を立て、課題を設定し、解決までの道筋を立てること。 視野を広げながら前のめりに行動できる、未来のリーダーとなれるような人材を歓迎しています。

FUSIONが目指すヴィジョンは「社会の発展と、人々の幸せを一緒に実現する。」です。 めまぐるしいスピードで変化する社会においては、常に社会を、人々の生活をより良くするための、新しい問いと新しい答えが必要です。 FUSIONはその答えをつくる「NEW ANSER COMPANY」として、このヴィジョンの実現を目指します。 NEWS 閉店後の店内が、学生たちのライブ会場に。『渋谷リモ〜ト卒業ライブ』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000057326.html SHIBUYA Center Street. Charity Free Kick https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000057326.html

20代、30代を中心に、優秀なメンバーが続々と集まってきています。 FUSIONの仕事は、まず「理想を欲張ること」からはじまります。 伝統と、革新を尊重すること。 効率を追求すること、クオリティを追求すること。 プライドを持つこと、常に挑戦者であること。 現実を見ること、夢を見ること。 できるはずのない理想を欲張り、実行する。 それが、NEW ANSWER COMPANY FUSIONです。 中途メンバーの出身会社（一部） Google、CyberAgent、Septeni、CHOCOLATE、Speee、CCPR、THECOO、RIZAP

【職務概要】 採用業務から制度設計まで、ゼロから人事組織を作り上げていただく1人目の人事ポジションです。 【主な業務内容】 ・採用体制構築 ・採用業務（媒体運営・面接・フォロー） ・オンボーディング支援 ・社内制度構築 ・採用広報 【求める人物像】 ・人事業務経験をお持ちの方（人材サービス会社での経験も可） ・採用だけでなく評価制度設計など人事領域全般にチャレンジする気概のある方 ・ベンチャー企業において拡大期の組織づくりを楽しむことができる方 【この仕事のやりがい・魅力】 ・人事組織の立ち上げを牽引していただく経験ができ、手触り感を持って組織を作り上げていただくことができます。 ・会社そのものと事業の成長を担う部署で、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。"