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ブランド戦略サーベイを世に広めるWebマーケティング部の立ち上げ責任者

需要を予測するWebマーケター
中途
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on 2018/07/12

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ブランド戦略サーベイを世に広めるWebマーケティング部の立ち上げ責任者

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湊 剛宏

代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。HRの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。AD、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。 趣味:スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事

佐々木 翔一

黒田 天兵

株式会社揚羽のメンバー

代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。HRの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。AD、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。 趣味:スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事

なにをやっているのか

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)
デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

なにをやっているのか

デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

なぜやるのか

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

どうやっているのか

揚羽らしさは、5つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」:常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」:パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」:何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」:考えを固定/固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」:仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

こんなことやります

この度、株式会社揚羽は「ブランド戦略サーベイ」の領域で新たなサービスを開始しました。 私たちは一般的に費用対効果が見えにくいと言われる広告を データと結果で示していくことが必要だと考えます。 「なぜSNSでやる意味があるのか」 「なぜインフルエンサーの活用が必要なのか」 プロモーションを単なるブランド認知に留めることなく その過程にあるクリエイティブの影響度やコミュニケーションプランを科学し、 顧客の商品・サービス開発にまで影響させていく事を目的とします。 ========================= 【お任せしたい仕事】 ・インバウント受注を増やしていくための組織作りと体形作りを0からお願いします。 ・特に採用やPR、社内エンゲージメントを向上させて、 より良いサービスを顧客提供したいという顧客企業の 潜在ニーズや課題を想定しWebマーケティングで解決していただきます。 ・使用するツールや手法から考えていだく、まさに0→1の業務です。例えば・・・ 「ディスプレイ広告、リターゲティング広告を強化する」 「メルマガを発行して魅力を伝える」 「セミナーを企画してHPで告知して自身が講師として登壇する」 ・・・etc Webマーケティングの責任者として、 プロデューサーが提案しやすいホットリードをどう獲得するか?を戦略から考えてそのためのチームを作り、 社内のプロフェッショナルなクリエイターと協力して、揚羽のファンを増やし、 あなたの手で世の中に「ブランディング」の重要性を広めてください。 【募集背景・社内課題】 過去には、展示会、ディスプレイ広告、見積もりサイトへの出稿……といくつか施策を打ってはきましたたが、 現在オーダー頂いている顧客案件で手が回らず、 “とりあえず、試してみた” というの状態で効果検証が出来ていません。 揚羽のお客様が本当にもとめているサービスは何か? 揚羽が得意とする勝ちパターンは何なのか? これらの応えがまだ、見つかっていません。 【こんな方、歓迎です!】 ・Webマーケティング、広告の運用経験者 ・事業戦略策定(予算ポートフォリオ策定)が得意な人 ・業種業界を問わず、様々な企業向けにWebマーケティングを試してみたい人 ・大手企業を相手に自分の力を試してみたい人 ・請け仕事から脱却してPDCAを回したい人 ・クリエイティブにも口を出したい人 【もっとワガママを言うなら・・・】 ・推進力があり、チームを0から作りたい人または経験者 ・自由であることの責任をとれる人 ・BtoBインバウンドマーケの専門家になりたい人 ・凝り性でPDCAを細かくたくさん回したい人
27人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2001/08に設立

134人のメンバー

東京都中央区八丁堀2-12−7 ユニデンビル 3F