私たちは、日本企業が再び世界で活躍できる状態を目指して、様々な企業の挑戦をご支援させていただいております。 企業が挑戦に挑む際に生じるミッシングパーツ（挑戦するために必要だが社内では持ち合わせていない経営リソース）の調達を支援し、Tryfundsの投資先およびクライアントに対するバリューアップサービスを提供します。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M＆Aアドバイザリー ・事業開発（例：M＆Aプラットフォームを東証一部上場企業へ譲渡） ・経営支援・投資事業（例：東証グロース上場企業 2021年EXIT） ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億〜1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。

私たちは、「挑戦をカルチャーに。」というビジョンを掲げています。 理念：＜https://tryfunds.co.jp/company/philosophy/＞ 意思ある人/組織が臆することなく挑戦を行動に移し、またこれを実現することで自分にも世界にも感動を与え、よりよい未来を創ることができる世界観の実現が、私たちの使命です。 企業が新しい市場や新しい事業に進出する際に必要となる経営リソースをワンストップで提供することで、きっかけをつくるだけではなく、事業が成功することまでコミットすることをコンセプトとしています。

＜ビジネスについて＞ 事業には多種多様な課題も発生し、経営者は日々悩みを抱えており、事業における幅広い課題解決をサポートしてくれる存在は非常に希少な存在です。 M&A後のPMIをする/新規事業を立ち上げる/海外展開をする/事業再生をする/ExitやIPOに向けバリューアップをする Tryfundsでは、主に中堅・中小企業のクライアントのこういったニーズに対して、課題解決のためには複合的に様々な打ち手を打つ必要があるため、クライアントの経営企画機能をTryfundsが代行し、クライアント社内の様々な部署と協働し同じ目標を目指していくような仕事の進め方をしています。 Tryfundsでは様々なバックグランドを持つプロフェッショナルが集まっているため、新しい案件に対して、「これならこういったビジネス展開ができるのではないか、こういった企業と協業したらおもしろいのではないか」などの議論が様々な視点で起こるなど、Tryfundsならではのビジネスダイナミズムを感じることができます。 ＜多様性を持つメンバー構成＞ 弊社では、外資コンサル/外資系金融機関/事業会社マネジメント経験者/ファンド/ベンチャー等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自らのプロフェッション活かし、高い水準で多様性を実現しています。 例え業務の中で困難が発生しても、各々の知見を活用して、スピードや質を損なうことなくこれを解決していけるチームワークは弊社の醍醐味です。

組織の急拡大に付随しておこる、経営管理面・営業支援面での制度設計及び運用をお願い致します。 【経営管理部とは？】 ◯取締役直下で、総務・人事（採用・労務）・財務・経理・法務及び理念浸透やメンバーの営業サポート等を含めた業務を管轄する部署となります（応募者様の経験により、広報PR業務もひも付けます）。 ◯現在までは全ての業務をCFO直下で運用してまいりましたが、組織の急拡大に伴い、新たに経験者のみで構成される新設部署を設立する事になりました。 【具体的な業務内容】 ・組織の拡大にあわせ、総務・人事・財務・経理・法務・営業サポート等の機能を整備し、制度化及び自ら主体的に運用すること（当初は非常勤含め、2-4名程度の体制で運用して頂く形になると考えております）。 ・各機能の自走に必要な人員体制を定義し、会社の拡大にともなう業務量に合わせて、業務委託・アルバイト・パート・派遣・社員採用を含めた最適解を提示し、組織化してゆくこと。 【留意点】 ・グローバルな環境であるため、日常から英語を使う事が予想されます。英語に対するアレルギーが無く、学ぼうとする姿勢を持って頂いている方を優遇致します。 ・自ら「すべき事」を定義し、上長確認の上、リードできる人材を求めています。 ・Word, Excelに対する知見は必須と致します。加えて、ppt.やAi、Ps等のスキルを保有する方は採用活動に際して優遇させて頂きます。