■社員の永続的な成長と希望のキャリアを支える豊富な取り組み
セラクには社員が各々の力を存分に伸ばしていける仕組みがあります。「技術力」「人間力」「ビジネス力」を養うことで、「やりたい仕事」での活躍を後押ししています。
社員向け、社外向けの講座やイベントも頻繁に開催しています。
みんなの情熱大学:
https://serakumedia.connpass.com/
※新型コロナウィルスの影響で一部開催を中止しております
他にも、常にビジネスチャンスを探しチャレンジを続けるセラクでは、事業企画・新規プロジェクト創出に携わる機会を提供しています。ハッカソンや、アイディアソンを定期的に開催し、様々な分野の技術者が集まりシナジー効果を生みイノベーションの起きる風土を醸成しています。
経験や実務の有無に関わらず誰もが参加、提案でき、自社開発サービスの活性化や、新規事業の創出に参加することができます。
■安心のメンター制度
セラクでは、あなたの培ってきた経験を存分に活かせる仕組みを用意しています。
入社後に上司やプロジェクトで関わるメンバー以外にも、業務に必要な横のつながりや、
部署間の調整、希望するキャリアの方向性についてもメンターが付き仕事がしやすい環境作りを行います。
■多様な働き方をご用意
安定した経営基盤の土俵の上で、社員の希望するキャリア実現に向けたポジション公募制度や、ライフステージに合わせ、Uターン・テレワーク・育児休業等の多様な働き方も支援している環境があり、様々なチャレンジを繰り返しながらキャリアアップを目指すことができます。