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広告主と新興メディアの成長を約束する広告運用コンサルタントWanted!

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on 2018/02/05

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広告主と新興メディアの成長を約束する広告運用コンサルタントWanted!

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吉川 菜々枝

2012年に金融系企業からの異業種転職で入社しました。 自社媒体のセールスを担当したのち、現在はメディアの成長支援を軸に、主に社外のパートナーの方々と一緒にセールスや商品開発を行っています。

ベンチャーに必要なのは、太陽に向かってがーっと走れる人だけじゃない。

吉川 菜々枝さんのストーリー

Unipos株式会社のメンバー

2012年に金融系企業からの異業種転職で入社しました。 自社媒体のセールスを担当したのち、現在はメディアの成長支援を軸に、主に社外のパートナーの方々と一緒にセールスや商品開発を行っています。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なぜやるのか

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

こんなことやります

広告運用コンサルタントとして、顧客のLTVを考えCPAの設定を含め、課題を発見し解決することで私たちはクライアントファーストを実現します。 一般的に広告運用コンサルタントのミッションは、運用型広告やデジタル広告の最新ツールを駆使しながら、お客様の課題を伺い解決することです。さらに、そこからお客様の事業成長を支えることがミッションになりますが、Fringe81の広告運用コンサルタントは 、それに留まりません。 広告運用もとい「顧客の課題解決のプロ」の視点からの、自社プロダクトや新興スマホメディアをグロースさせるための、フィードバックやべストプラクティスの発見が求められます。Fringe81は、顧客の成長のみならず、会社や業界の成長を支える、そんな「普通じゃない広告運用コンサルタント」を求めています。 2年に一度はオフィスが変わり、時代の変化に合わせて、次々と新しい事業を創ってきたFringe81。 顧客、会社、業界の成長を心から願い、ワクワクし、切磋琢磨できる人がFringe81には集っています。 そんな空気を感じに、六本木ヒルズのオフィスに遊びにいらっしゃいませんか? ■■■□ ミッション □■■■ 広告運用コンサルタントとして、顧客の課題を発見し解決することで顧客の成長を支え、価値を創造することが最大のミッションです。 当社の広告運用コンサルタントは、ずっと社内にいる、ということはありません! 必要とあらばお客様のもとに営業と一緒に赴き、成果を出すためのディスカッションやご提案をしていただくことも踏まえ、お客様のビジネスを【劇的にグロースさせる】ことを目的に取り組んでいただきます。 また、自社プロダクトや新興スマホメディアをよりグロースさせるための、企画・開発へのフィードバックや、広告運用においてのベストプラクティスの発見も、積極的に行っていただきたいと考えています。 ■■■□ 仕事内容 □■■■ ・広告効果を最大化するための戦略の立案、戦略に基づいたアカウント設計(どのような媒体をどのような構成で組み立てるか)、実際の広告運用(日々の変化に応じた、広告配信のチューニング)が主な業務となります。 ・上記のみならず、クリエイティブの提案や、顧客の事業課題に向き合うからこそのKPIの見直し等、成果にコミットする運用型広告のプロとして、能動的な課題発見・改善提案が求められます。 ・主要な広告媒体社との窓口を担い、最新情報のキャッチアップとその活用(顧客に対しての提案/社内への共有)も担います。 ■■■□ やりがい □■■■ ・ご自身で、顧客・業界の理解やユーザーの心理に対して仮説を立て、スピーディに運用を行うというチャンスがございます。 ・顧客と長期的な付き合いをするケースが多いため、深いパートナーシップを構築することができます。 ・多くのベンダーとやりとりするため、デジタルマーケティングの最先端を学び、活かすことができます。 ・広告媒体運用もとい顧客課題解決のプロとして、自社プロダクト開発への意見出しやフィードバックの機会がありますし、期待されます。 ■■■□ 求める人物像 □■■■ ≪MUST≫ ・Webマーケティング業界での広告運用経験(ネット広告代理店・アフィリエイト事業者/代理店など) もしくは、 ・広告業界(印刷物、店頭プロモーション、OOH)での営業経験 ≪WANT≫ ・Webマーケティング業界での広告運用・顧客折衝双方の経験がある方 ■■■□ 他の職種が気になる方はこちら↓ □■■■ https://www.wantedly.com/projects/155507
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会社情報

2012/11に設立

149人のメンバー

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F