Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

キャリアチェンジも第二新卒も大歓迎です！ 人事領域で今後のキャリアを作りたい方は是非ご応募ください！ 人事としてまずは採用を主に担当して頂きます。 求人募集の作成や面接などから業務に入って頂き、 後々は労務周りや組織づくりも行っていただける最良のあるポジションです！ 採用職種は主にエンジニアですが、 随時出てくる複数職種の採用も臨機応変に対応いただきます！ ※技術知識は入社後につけていただければ問題ありません。 経験がなくても要領が良ければすぐに対応できる業務が多いので、 まずは上司と一緒に少しずつ覚えて徐々に一人で対応をお願いしたいと思っております！ ただ、受け身で仕事をする方だと吸収するスピードが遅くなるので、 自分から学ぶ姿勢とやる気があれば未経験でもWelcomeです！ 適性に応じて将来的に責任者ポジションも検討できるので上昇志向がある方の募集もお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・求人媒体の運用 ・求職者対応全般 ・面談/面接の実施 ・入社後フォロー（施策立案、実施まで） ・採用広報（Watendly、Green、各種SNSの運用） ■求める人物像 ・マルチタスクに自身がある方 ・与えられた仕事が何の結果に繋がるか考えて行動できる方 ・受け身にならず、能動的に行動できる方 ・考えながら、実行してPDCAを回せる方 ※社会人経験が1年あれば、人事経験者の方はもちろん、 未経験の方でもお会いしたいと思っています。 特に人材業界の経験がある方とは積極的にお会いします！ ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはざっくばらんにお話ししましょう！ お気軽にご応募お待ちしております！