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キャディ株式会社

東京

学生インターン

海外進出している

正林嵩教

Whole product Management / マネージャー

大学卒業後、コーポレイトディレクション入社、その後デロイトトーマツコンサルティングに移り、同社マネージャーとして素材・製造業の顧客を中心に事業戦略策定、在庫管理、経理領域のBPR等の業務に9年間従事。その後、キャディ株式会社に参画。

なにをやっているのか

CADDi Drawerを中心に様々な新規プロダクトをプラットフォーム上に開発/展開しています。

展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

ものづくりの業界はグローバルで2000兆円以上の巨大なマーケットにも関わらず、 100年以上イノベーションが起きてない産業です。私達はものづくり産業において、これまで世界の誰も解けなかった問題を解決し、そのポテンシャルを解放します。（参考）・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982 ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。／キャディ創業3年記｜note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c

なぜやるのか

2023年7月には、シリーズCラウンドで総額118億円の資金調達を実施。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在ここでは、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。（参考）【CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 https://youtu.be/t_kPudq7UW8?si=zwY1x8iEqkgqZ3rl

どうやっているのか

グローバル4拠点に拡大し、世界中で使われるプロダクトを目指して開発を進めています。

創業7期目を迎えた弊社も、既に従業員が500名を超えております。

【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity 【ものづくり産業に革命を起こすAIデータプラットフォーム】製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習等の技術を用いて構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また2024年に販売を開始した「CADDi Quote」は、調達の見積業務においてデータとAIによって革命的な効率化を実現しました。既に国内の大手メーカー様に幅広くご活用いただいており、リリースから現在までの約2年間では日本の歴史上類を見ないスピードで売上を拡大しております。 2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、代表の加藤もUSに常駐するなど、グローバルでの展開も加速させています。今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発、組織づくりに一緒に取り組む仲間を募集しています。（参考）キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。 https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964

こんなことやります

■募集ポジション社内のオペレーションを改善するという、キャディの事業のど真ん中の仕事です。複雑なオペレーションを素早く理解するスマートさ、実現させる泥臭さの両輪が求められます。実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 ■身につくもの・オペレーション設計・運用オペレーションの企画、設計から実際に実行する運用まで幅広くお任せしていきます。・マネジメント経験 10名以上のオペレーションチームのマネジメントも担っていただきます。 ■チーム外資系コンサル、リクルート、スタートアップなど、多様なバックグラウンドの少数精鋭チームです。 ■必須・社会貢献のマインドセット・高い学習能力・フルタイムで週4日以上働けること・6ヶ月以上働けること ■歓迎・長期インターン経験・部活動、サークル、学生団体、アルバイトなどのリーダー経験

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