【22年7月29日 東証グロース市場に上場】 『airCloset』をはじめとした“新しいファッションとのワクワクする出会い”を提案するサービスを中心に、複数事業を企画～開発・運営しています。 国内No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』は、会員数70万人を突破。 お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどをもとに、スタイリストが似合うお洋服をコーディネートしてお届けしています。 ▼エアークローゼット紹介資料 https://speakerdeck.com/aircloset/corporate ■これまでのあゆみ 2015年、グッドデザイン賞受賞。 2016年、日経優秀製品・サービス賞 優秀賞受賞。 独自開発した「スタイリング提供システム」は2017年に特許を取得。 翌年には、デロイトトーマツ主催「2018年日本テクノロジー　Fast 50」で1位を受賞。 2021年、自社開発倉庫管理システム（WMS）の運用を開始 2022年、レンタルシステムを活用することで衣類廃棄ゼロを実現。 同年、AIパーソナライズレコメンドシステムを開発。 2022年7月、東証グロース市場に上場。 ■主なサービス ・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』：https://www.air-closet.com/ ・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』：https://mall.air-closet.com/

▼VISION　「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」 ▼MISSION　「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」 増え続ける「モノ・情報」に対して人々の時間は限られています。私たちの届けたい価値はITを通じた「モノ・情報との最適な出会い」です。これまでにない『感動する洋服との出会い』を体験を通して、忙しい現代女性のライフスタイルをより豊かにします。今後は、独自開発し特許を取得した「スタイリング提供システム」で蓄積している、スタイリングの好みに関するデータを解析し、人の好みを可視化してビジネスに繋げて、衣料の領域のみならず更に多くの人々のライフスタイルに新しい価値を生み続けます。 （参考）創立秘話はこちらから　https://listen-web.com/satoshi-amanuma/

成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ■エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1．お客様の感動が第一 2．BE POSITIVE, BE ACTIVE 3．スピード感を持ち、動く 4．発信する個であれ 5．シェアをし、チームも自己も成長する 6．失敗を恐れるな 7．BE CREATIVE, GET "WOW!" 8．私たちに障害はない 9．全力で楽しむ！ ■社内メンバーの平均年齢 30歳 ■エアークローゼットのカルチャー ・UX First 　「”ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界」を目指すため、お客様の体験＝UXを最優先で考えています。webサイトやアプリやお洋服の荷姿、お客様から見えにくいバックオフィスまで、すべての行動が「お客様の感動につながるか」という判断軸で一貫しています。 ・個人の成長＝事業の成長 　まだ世の中にない、新しい価値を創造するためには、それを生み出す組織も成長していくことが重要です。エアークローゼットは個人の成長が組織を成長させ、組織の成長が事業を成長させると信じています。しっかりと個人のキャリアと向き合い、自身の理想と会社が求める仕事がマッチすることに納得感を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。

エアークローゼットのデザインチームは、「みんなの想いをエアークローゼットらしいUIで表現する」というMissionを掲げ、「お客様の体験＝UX」を第一に考えている社員の想いをお客様へと橋渡しする重要な役割を担っています。表層的なグラフィカルな表現だけでなく、お客様の体験にどんなUIが必要なのかを常に考え、他デザイナーをスキル面でリードできるようなミドルクラスのデザイナーを募集しております。 ＜デザイナーの業務内容＞ ランディングページのビジュアルデザインはもちろん、アプリや機能的なwebページの情報設計からデザインシステムの構築、エディトリアル、コーポレート・サービスのブランディング、お客様へお届けする梱包資材のデザインなど、エアークローゼットとユーザーとのタッチポイントの全てをデザインします。 【使用ツール】 ◆UIデザイン・プロトタイピング　→Adobe XD、Figma ◆バナー・グラフィックデザイン　→Photoshop ◆エディトリアル・イラスト作成　→Illustrator ◆開発への連携　→Zeplin、Figma ◆社内コミュニケーション→Slack ※コーディングやエンジニアリング領域の業務は行いません。 【デザイン外業務】 ◆エアークローゼットのデザインチームはまだまだ基盤を作り上げている途中であるため、チームを効率的に動かしていくための仕組みや、ナレッジシェアの方法を確立するなど、どのようにすればチームが強くなっていくかを考えていくことも業務の一つです。 ◆現在は週に1回交代制で、各デザイナーが直近に制作をしたアウトプットを共有し、デザイナー同士でフィードバックを行う「デザイン制作物共有会」を実施しています。目的・課題への理解、アプローチ方法や思考を共有し合うことで、クリエイティブのクオリティアップと共通認識やルールの意識合わせを実現しています。 ◆年に２回、SS(Spring/Summer)とAW(Autumn/Winter)での大幅な写真素材の更新が行われます。そのタイミングでスタイリストや外部の撮影ディレクターとコミュニケーションをとりながら、どのような写真を撮るかなどを企画し、する業務もございます。 また、その他にも案件によっては自ら撮影を行う場合や撮影協力する場合もございます。 ◆広告などの外部委託しているバナーデザインなど、そういったものをガイドラインを基準にレビューする場合もございます。 ＜応募資格＞ ・UXデザインの実務経験がある方（課題発見、解決策提案 / ユーザビリティテスト / カスタマージャーニーマップ作成 / 定性調査 / 情報設計 / コンテンツ設計など） ・人間中心設計やデザイン思考の手法に関する知識・経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・toCサービスのデザイン、運用経験がある方 ・定性/定量分析で、サービスの改善を実施した経験がある方 ・チームでのデザインシステムの再構築、運用の経験がある方 ・リーダーシップを発揮し、チームとともにプロジェクトをリードできる方 ＜こんな人をお待ちしています！＞ ・リーダーシップを発揮し、チームとともにプロジェクトをリードする能力 ・ユーザー目線を大切にして、ユーザー様への理解・共感をもとに行動出来る方 ・ビジネス・エンジニアリング双方とフラットに議論できる方 ・周囲のデザイナーに対し、自らのデザインの知識を進んで分け与えられる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・自ら仕事を楽しめる人 ・社外に対してアウトプットをして、airClosetのデザインを語れるようになりたい人 ※採用メッセージムービー https://www.youtube.com/watch?v=ospT1dOppAo