開発経験だけでもOK！証券システムのPLに挑戦したいエンジニアの方大募集！

マネックス証券株式会社

東京

中途

海外進出している

Yamashita Midori

コーポレート・スタッフ

上川　和樹

エンジニア

西村隆信

ディレクター

羽立貴広

その他エンジニア

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。 2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般（採用広報含む）、研修を担当。Twitter大好き。

なにをやっているのか

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要（サービスページ） https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事・｢バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々　https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意「松本色」からの転換　https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性＆最年少」社長のベンチャー魂は通用するか　https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図るマネックス証券の清明祐子社長に聞く　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

なぜやるのか

■企業理念｢未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■｢お金の未来」にマネックスが出来ることこれまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

どうやっているのか

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

こんなことやります

■募集背景コロナ禍で資産形成の需要が伸びている追い風の中、「GALAXY」をより充実していただくためのプロジェクトマネージャーを募集しています。開発や保守チームのみならず、営業部門や商品部門といったビジネスサイドとも連携を図り、リリースに向けたマネジメントをご担当頂きます。キャリアの選択肢は様々で、エキスパートとしてPMを極めていただくことはもちろん、ジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つであるため、経営層も巻き込みながらプロジェクトをリードして頂くことが可能です。 ■業務内容自社の証券基幹システムである「GALAXY」やその他の顧客向けサービスのシステム企画・設計担当として、改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。具体的には、・新規の証券システムに関する設計～運用までのプロジェクトマネジメント（上流工程）・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整・所属部門でのマネジメントサポート　など ※社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。＜開発環境＞・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ＜作業環境＞・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ）・キーボードやマウス持ち込み可・iPhone支給（固定電話なし） ■求める経験・スキル・開発職でのリーダー経験（3名以上/言語の制限なし）・ウォーターフォールでのシステム開発経験 ■歓迎する経験・スキル・金融システムの開発経験・PMまたはPMOの経験・オフショア開発の経験 ■働き方・フレックス勤務可（コアタイム11-14時）・在宅勤務可（部の方針に基づく）

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