私たちは、日本企業が再び世界で活躍できる状態を目指して、様々な企業の挑戦をご支援させていただいております。 企業が挑戦に挑む際に生じるミッシングパーツ（挑戦するために必要だが社内では持ち合わせていない経営リソース）の調達を支援し、Tryfundsの投資先およびクライアントに対するバリューアップサービスを提供します。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M＆Aアドバイザリー ・事業開発（例：M＆Aプラットフォームを東証一部上場企業へ譲渡） ・経営支援・投資事業（例：東証グロース上場企業 2021年EXIT） ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億〜1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。

私たちは、「挑戦をカルチャーに。」というビジョンを掲げています。 理念：＜https://tryfunds.co.jp/company/philosophy/＞ 意思ある人/組織が臆することなく挑戦を行動に移し、またこれを実現することで自分にも世界にも感動を与え、よりよい未来を創ることができる世界観の実現が、私たちの使命です。 企業が新しい市場や新しい事業に進出する際に必要となる経営リソースをワンストップで提供することで、きっかけをつくるだけではなく、事業が成功することまでコミットすることをコンセプトとしています。

＜ビジネスについて＞ 事業には多種多様な課題も発生し、経営者は日々悩みを抱えており、事業における幅広い課題解決をサポートしてくれる存在は非常に希少な存在です。 M&A後のPMIをする/新規事業を立ち上げる/海外展開をする/事業再生をする/ExitやIPOに向けバリューアップをする Tryfundsでは、主に中堅・中小企業のクライアントのこういったニーズに対して、課題解決のためには複合的に様々な打ち手を打つ必要があるため、クライアントの経営企画機能をTryfundsが代行し、クライアント社内の様々な部署と協働し同じ目標を目指していくような仕事の進め方をしています。 Tryfundsでは様々なバックグランドを持つプロフェッショナルが集まっているため、新しい案件に対して、「これならこういったビジネス展開ができるのではないか、こういった企業と協業したらおもしろいのではないか」などの議論が様々な視点で起こるなど、Tryfundsならではのビジネスダイナミズムを感じることができます。 ＜多様性を持つメンバー構成＞ 弊社では、外資コンサル/外資系金融機関/事業会社マネジメント経験者/ファンド/ベンチャー等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自らのプロフェッション活かし、高い水準で多様性を実現しています。 例え業務の中で困難が発生しても、各々の知見を活用して、スピードや質を損なうことなくこれを解決していけるチームワークは弊社の醍醐味です。

私たちTryfundsは、創業から4年間で、日本・海外の超大手企業や政府と170プロジェクトを超える、幅広い取組みを行ってまいりました。 自動車、鉄道、道路、運輸、インフラ、電力、大型エンターテイメント施設等の重厚長大な事業から、電機、飲食、IT・ソフトウェアまで幅広く、かつ非常に具体的な支援を行ってまいりました。 しかも、その殆どが、経営計画策定やグローバルに絡んだものであり、他ファームよりも専門性高く、我々の目指す「挑戦をカルチャーに」というビジョンに対して、真摯に事業を推進してきました。 これまでPRは一切せず、お客様からの口コミやご反響にてご要望を頂いておりました。創業から2015年度にかけては、2000%を超える勢いの売上高の成長を実現しており、コンサルティング・ファームとしてスピード感を持ってステップアップしてきました。 一方で、これからの業容拡大に向けて、もう一歩抜きん出た活躍が必要になっています。 これらの背景を受け、 ・会社のクライアントに対するブランディング ・採用ブランディング ・商品販売のためのPR の3点を主要な目的として、横断的に対応できるPR経験者様を募集致します。 新聞、TV、WEB等の媒体は問わず、戦略構築と実行計画を策定して頂いた後、一定の予算をお任せして、会社のPR業務に従事して頂く予定です。 また、弊社のクライアント様からPRの依頼を受けることも多いため、場合によってはクライアント様に対して、コンサルタントと並走してサービス提供を行うことも考えられます。 大手企業様と異なり、十分に確定した業務をお願いすることは難しいため、横断的に会社を見て頂き、自走してご支援頂けるような方を求めています。 もっと色々な事に挑戦したい、枠を超えて挑戦したい、PRする主体を持って1社に対して自分のスキルを使ってみたいという方がいれば、是非お会いさせていただきたいと考えています。 弊社では、TRYFUNDS LEADERSHIPという活躍の指標を定めておりますので、下記に基づいた適正を判断させて頂き、選考を奨めさせていただく形になります（堅苦しい面接というより、こちらの経営課題をお話させて頂き、それを下に議論をする形式を想定しております）。 【求められる行動指針】 ※TRYFUNDS LEADERSHIPという行動指針に基づいております。 Breakthrough Thinking（革新的な発想） Passion for the Business（事業への情熱） Performing through People（人を巻き込む力） Pioneer Spirits（開拓者の魂） Enthusiastic Drive（夢中になれる行動力） Going the Highroad（王道を行く覚悟） 文言にすると、とても堅苦しい感じがしますが、全員が活き活きと、楽しんで働いております。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にお話させて下さい！