400万人が利用する会社訪問アプリ
海老原 智
20代は凸版印刷株式会社でC++/OpenGLによる内製バーチャルリアリティ統合開発環境(Unityのようなもの)の実装を担当するなど、3DCG関連の開発に従事。 その後ウェブ開発に転向し、グリー株式会社にてSNS/プラットフォームのサーバーサイド開発、android版SNSアプリ/プラットフォームSDK関連のチームリーダー等を経て株式会社サイカに取締役CTOとして参加。 サイカ辞任後紹介により株式会社カケハシの中尾中川の両名と知り合い、ビジョンに強く共感し何も無い状態から開発組織を立ち上げるためCTOとして参加。
Takashi Nakagawa
日本の医療を本気で変革する!そういう想いで16年3月にKAKEHASHIを創業しました。僕らが日本の未来を形作っていくんだと自負できるような仲間達と出会い、共にチャレンジしていくことが楽しみで仕方ありません。 東大在学中に2社スタートアップを起業。マッキンゼー入社後は、アメリカ・インド・イギリス・日本で企業買収・買収後の統合・事業ターンアラウンドなどを手掛けてきました。
松山 哲也
石毛 聡
【2023年2月 転職:カケハシへ】 エンジニア系職種の中途採用と、エンジニア組織のHRBPを担当。成長フェーズのスタートアップで、人事の側面からいかに健全な企業成長を牽引できるか挑戦したい ▲ ▲ ▲ 【2020年5月 転職:Supership】 ビジネス・エンジニア・コーポレート系職種の新卒/中途採用を担当。また、事業部で起こる「人」の側面での課題解決を担うHRBPも兼任 ▲ ▲ ▲ 【2017年10月 人事へ部署異動】 クリエイター採用の人事に異動し、採用責任者として採用計画を立案し、施策の実行までトータルで実施(インターンの開催、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等) ▲ ▲ ▲ 【2012年4月 キャリアデザインセンターに入社】 広告制作職として企業への取材/広告企画の提案/広告設計/ライティング/デザインを担当(担当社数約1000社)。その後マネージャーとしてチームビルディング、マネジメントを経験
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