ネクストレベルは2008年の創業以来、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』をミッションの一つとしてWEBメディア事業と自社SaaS開発事業を行っている会社です。 ▶WEBメディア事業　 ●出会いから結婚をテーマに100万PV突破 　●『マッチングアプリ大学』 国内最大級マッチングアプリ特化メディア 　●『縁結び大学』 男女の仲を深めるための「デート」を紹介 　●『マリピタ』 真剣に結婚を考える人のための婚活メディア ●未婚率改善や少子化対策のため、神奈川県や大阪府など自治体プロジェクトと連携 ▶自社SaaS開発事業 ●メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援 　●『PAOMA』PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステム 　●『RASIN』三連ヒートマップ機能を持つ、フルアシストWEBマーケシステム 　●『Tenbase』Web広告トラッキングシステム ●長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム 　●『Flender』リアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム ●モバイルアプリ開発 　●『マリマリッジ』離婚経験者に特化したマッチングアプリ その他にも多数のメディア・プロダクト・サービスを開発、運用

「仕事は楽しくあるべき」 「ひとりひとりが成長を実感でき、それが仕事の楽しみとなるような企業が目標」 代表の田中はこう語ります。 ネクストレベル創業の原点は、田中が19歳の頃にインターネットを知り、その可能性にドキドキ・ワクワクしたところにあります。 その後田中は、WEB業界に就職したわけでもなく、創業前は法律事務所で働いていました。しかし、その間もWEBへの興味が絶えることはなく、WEBデザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でプログラミングを学んでいました。 WEBマーケティングも学んでいき、2006年には、実際にサイトを作ってSEOやPPC広告を始めました。個人で始めていたものですが、事業として急成長していき、約1年で法人化したのが現在のネクストレベルです。 自分が楽しいと思える仕事をやって成長してきた組織だからこそ、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』がネクストレベルの一つのミッションとなっています。

■生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く」 　●リモートと出社のハイブリッド型（コロナ禍以前から実施） 　●社内コミュニケーションツールはChatwork 　●会議はFlender（自社開発会議システム） 　●出社時は対面でのコミュニケーションを大切に ■アイデアは比較的通りやすく、いろんなことにチャレンジできる環境 　●「やりたい！」と手を挙げた時、全力でサポートしてくれる風土 　●新しい仕事や領域にどんどんチャレンジ 　●年齢問わず、年長者が年少者の意見を聞き教えあう

自社運営のメディア事業が好調に推移しており、メディア制作・運営を行っていただく『デザイナー』を増員いたします。また、自社SaaS開発事業にも携わっていただきいます。 ■仕事内容 ・自社開発システムのUIデザイン（ワイヤーからデザイン実作業まで） ・自社運営メディアのWebデザイン ・数値改善を目標とした、UXの改善 ・簡単なHTML、CSSのコーディング ・アシスタントデザイナーへの依頼やディレクション 　など ■弊社運営のメディア マッチングアプリ大学 https://jsbs2012.jp/ ■この仕事のやりがい ・ユーザーにとってのベストを追求できます。 　クライアントが良いと思ったものではなく、ユーザーが喜ぶものをデザインで実現していける環境です。 ・デザインだけでなく、企画から成果まで関わることができます。 　社内にデザイン経験者はいるものの、デザイン専属のポジションはいません。 　また、アイデアや意見を出しやすい環境であり、新しいことへのチャレンジもできる社風です。 　デザインチームのリーダーとなり、ディレクションから実務、成果測定まで一気通貫で担当していただきます。 【必須条件】 ・目的に基づき論理的にUIデザインができる ・エンジニア等とのコミュニケーションを通じ現実的なUIデザインができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある 【歓迎条件】 ・サービス・プロダクトづくりに横断的に関わった経験 【募集要項】 （1）フルタイム勤務 ・Webデザイン、UIデザインの実務経験 ・GAなどWeb解析ツールの知識 ・HTML、CSSの静的コーディング （2）インターン、アルバイト ・デザインソフトの利用経験 ・Web制作の基礎知識 ・HTML、CSSの基礎知識 ■社風・メンバーについて 現在、様々な業務形態を含め、20名のメンバーで事業運営をしています。 産休から復帰したワーキングマザーが業務委託として活躍していたり、リモートを取り入れた勤務をしているメンバーがいたりと、少人数ながら柔軟な働き方を実現できています。 Webメディアという、場所・時間を問わず事業推進しやすいということもありますが、2011年の震災からリモート勤務の土台をいち早く整えてきたこと、また、メンバーのそれぞれのリスペクトや助け合う社風がそのような環境を可能にしている大きな要因です。 互いに苦手な部分を補い合えるメンバーが集まっており、それぞれの熱量や才能に刺激を受けながら仕事できるため、自然と自己研鑽でき、定着率が非常に高いことも当社の特徴であり、自慢の一つです。 「仕事の成功がプライベートの幸せに繋がり、またその逆も然り。プライベートも仕事も切り離せるものではなく、繋がっている」という代表の考えの下、メンバーとの対話をとても大切にしています。仕事のこと、プライベートのこと、そのメンバーが最も良い状態で仕事ができ、プライベートも良く進むよう、まずは話を聞き、会社もできる限りの環境やチャンスを用意するようにしています。 横浜みなとみらいのオフィスはコワーキングスペースのweworkに入居しており、来社される方々みなさん「おしゃれ！」「羨ましい！」と好評です。他社との交流やイベントもあり、刺激的な環境で働くことができます。