サイト運用を後押しするWebオペレーターのマネージャー候補を募集

▼チーム構成 ◎ お問い合わせからの受託制作を担う「新規」チーム ◎ 顧客に対しWebサイトの保守・運用支援を行う「顧客」チーム ◎ 専門学校・大学を中心にWebコンサル・広告運用を提供する「Webコンサル・運用」チーム ◎ 受託制作をメインに、学校案件の制作・運用も行う「デザイナー」チーム ◎ 受託制作をメインに、学校案件の制作・運用も行う「エンジニア」チーム ◎ デザインの力で地方を盛り上げる「mitone design.」チーム ◎ 大阪本社・高知拠点をサポートする「バックオフィス」チーム それぞれが自身の業務領域を越え、意見交換しながらトライ＆エラーを繰り返しています。 ▼社風について（代表 丸山より） 「皆さん、優しいですね。」 入社間もないスタッフはみんな口を揃えてそう言います。週1のチームミーティングや月1の1on1など、働きやすさや個人の気持ちを尊重する仕組みはあります。 ただ、まだ仕組み化が行き届いていない所もあり、評価制度も主観的で組織に対する貢献の基準となるものはありません。そのため、声の大きなスタッフが得をする傾向があります。 もちろんコレには賛否があり、意欲の高さと発言力が比例するため、「成し遂げたい何か」がある人には成長機会の多い環境と呼べるかもしれません。 スタッフの属性としては命を削るように身を粉にして働く者もいれば、ワークライフバランスを確保して働く者もいます。どちらかと言うと内向的な人が多く、大勢でウェイウェイするノリよりも、少人数でクスクスする楽しむタイプが多いような気がしますが、ここはケースバイケースですかね。 ▼マネジメント環境 ＜業務管理＞ ・コミュニケーションツール「Chatwork」 ・タスク管理「Backlog」 ・営業管理「Digima」 ・顧客管理「Zoho」→ Salesforceへ移行予定 ・スケジュール管理「Googleカレンダー」 ・その他、分析ツール ＜労働管理＞ ・目標管理「OKR」「1on1」 ・社内情報共有「esa」「Notion」 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜16時30分） ・出社形態「オフィス勤務」「モバイル勤務」「在宅勤務」 ・出退勤管理「ジョブカン」「Discord」 ▼新入社員向け研修資料 https://speakerdeck.com/unionnet/about-unionnet-inc ▼新卒生向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/unionnet/unionnet-company-guide