元芸人社長と共に世界をモリアゲよう！4月27・28日オンライン説明会開催！

全員でたった11名！しかも平均年齢が29歳と若い人が活躍している職場です！ 社長が元お笑い芸人をしていただけあって、社内はいつも明るく変なギャグも飛び交っています。 やや体育会系のノリが強いですがそこはご愛敬！ 社長が掲げるVISIONに共鳴する社員が頑張っています！ では、どんな人が多いかと言うと？ 「成長意欲がある」「優しい」「ユーモアがある」 このようなメンバーが働いています。 また、働くうえで重要視しているのは以下の企業文化と合致するかどうかです？ 私たちは、相性をとても重視しています。 11 Culture Code（企業文化） ” Teamwork makes the dream work ”－チームワークで夢を叶える。－ Action standard（行動基準） 01. Work hard , Play hard －良く遊び、よく学べ。－ 全力で仕事に取り組むからこそプライベートも充実する。 全力で遊ぶからこそ仕事へのヒントに繋がる。 仕事や遊びの経験を通して人生を豊かにしよう。 02. Just happened －とっさの思い付きには寛大に。－ エンドラインには「謎のノリ」がある。 とっさの発言や行動も臨機応変に受け止めよう。 03. Keep comical －面白くあり続けろ。－ 「元お笑い芸人社長」が率いるエンドライン。 面白いアイデアを常に探求し、世の中に笑顔の輪を広げよう。 04. Early adopter －ミーハーであれ－ 流行りの情報にアンテナを立て、革新的な商品やサービスを いち早く取り入れ、時代の先駆者になろう。 05. Speed is our priority －スピードが鍵。－ スピードは目に見える価値。 どこよりも素早い意思決定・仕事をしよう。 06. Don’t be afraid to fail －失敗を恐れるな。－ 準備をしたら、直ぐに一歩踏み出そう。怖いのは最初の一歩だけ。 そして掲げた目標は絶対に遂行しよう。 Value（価値観） 07. Take good care of all －全ての人を大切に。－ 何だかんだで「人好き」が集まっているエンドライン。 年齢関係なく、社内外全ての人へ思いやりの心を。 08. Responsibility & Honest －責任と素直さ。－ 全ては自分の責任。真の自分と対話し、自省・内省する素直さを持とう。 嘘をつかない誠実な人柄こそ宝である。 09. Think positive －何事も可能思考で。－ 出来ないではなくどうすればできるか？を考える。 出来ない問題など世の中にはない。 10. Never stop evolving －成長を止めるな。－ 日々成長、日々進化 。 日々の努力が成長・進化を加速させる。 11.ENDLINE人 －縁を線に－ 人と人を繋げhappyなご縁つくりを実行しよう