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コネクトしてHAPPYを広げる、コネクションクリエイター職でWANTED!

コネクションクリエイター
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on 2017/12/05

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コネクトしてHAPPYを広げる、コネクションクリエイター職でWANTED!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

西田 一裕

代表取締役 大阪で大手金融会社にて営業で2年勤務。離職後、東京に憧れて上京。東証一部上場企業のディップ株式会社に入社する。ジョブエンジンで営業を1年経験し、バイトル代理店営業部で代理店を束ねながら管理職を務める。5年勤務した後、オリジナルプランを設立する。

お金がかかる女、Senriと一緒にプチディナーをしながら神田の魅力を紹介

西田 一裕さんのストーリー

上杉 浩代

私はアウトソーシング・派遣会社を5年経験し、人を集めることに興味を持って求人広告代理店へ転職。 求人広告の会社に入り10年目となり、現在色々な業種のクライアント様の求人をお手伝いさせて頂いています。 採用コンサルタントとして、まずはクライアント様の課題をしっかりを抽出し、費用対効果にこだわり最適なプランをご提案しています。広告を出したら終わりではなく、 効果が悪い時にはなぜ応募につながらないのかを分析し、改善案をご提案。 また最近では応募からの採用の比率が下がっているため、応募者の対応も非常に重要なので応募者対応や面接率向上のアドバイスもさせて頂いております。 求職者様とクライアント様の架け橋となるように、全力でサポートしています。

橋本 将大

専門学校卒業、某公務員に就職し5ヵ月で退社。 2015年9月株式会社オリジナルプランに入社。 2016年12月 バイトル20期3Qバイトル個人リーグEAST新人ランキング 第3位 2016年3月に第一子を授かり、 2017年5月にも第二子を授かり現在、娘二人と奥さんの4人家族。

株式会社オリジナルプランのメンバー

代表取締役 大阪で大手金融会社にて営業で2年勤務。離職後、東京に憧れて上京。東証一部上場企業のディップ株式会社に入社する。ジョブエンジンで営業を1年経験し、バイトル代理店営業部で代理店を束ねながら管理職を務める。5年勤務した後、オリジナルプランを設立する。

なにをやっているのか

【事業内容】 ・AI、業務自動化の導入 ・求人広告で未来を創る人材確保 ・進化する会社に対応する社員のトレーニング -- 20年VISION:ワクワクする未来をいま創る-- 私達は20年後「人とロボットが一緒に働ける」世の中にする為に新事業を始めます!第4次産業革命が起こる中、AIが産業を再定義し僕たちの働き方の根本も変えてしまいます。 だったら私達がAIと一緒に働ける世の中を創ろう!って事です。 -- ORIGINAL PLAN 2.0 -- 当社は創業以来、求人広告を提案する事でクライアントに喜んでもらい会社を大きくしてきました。これからはAIや業務自動化の提案によって企業の経営全体に影響力がある仕事をしていきます。また同じVISIONを持つ会社と協力しあって大きなテーマに挑んでいきます。 -- リアルSNSで新事業を展開する -- 2019年2月より当社はweworkのメンバーとなります。多分、世界でメチャメチャ伸びているシェアオフィスサービス。ベンチャー、大手、外資企業が他社とのコラボやイベントを実施しながら新しいビジネスを創造しています。でも堅苦しいものじゃなくてお菓子やお茶を飲みながら、明日の未来を創造するのです。基本的に社長直結案件ですが社員も参加しながらワクワクを共感できます。 -- 私たちは感動できる仕事をやります -- 「すべての人と企業をHAPPYに」を理念に運営してきました。辛くて挫けそうになる事や、泣きそうになる事はイッパイありましたし、これからもイッパイあります。なぜならチャレンジする事はそういう事だからです。私たちは楽しくて感動するビジネスをやっていきます。
代表の西田は常に変化を求めます。会社自体も1年経つと別の会社に変わってしまう程です。
社内SNSや最新情報の共有などを通しながらスピーディーに業務をしています。
渋谷支店はアイデアがどんどん出て来る内装!定期的に集まってミーティングしています。
辛い事や怒られることもあるけど、成果が出たときは感動!です
理念は「全ての人と企業をHAPPYに」表彰式ではいつも常連です
遊ぶために仕事を楽しむのもオリジナルプラン!2018年には全員で沖縄に行ってきました。

なにをやっているのか

代表の西田は常に変化を求めます。会社自体も1年経つと別の会社に変わってしまう程です。

社内SNSや最新情報の共有などを通しながらスピーディーに業務をしています。

【事業内容】 ・AI、業務自動化の導入 ・求人広告で未来を創る人材確保 ・進化する会社に対応する社員のトレーニング -- 20年VISION:ワクワクする未来をいま創る-- 私達は20年後「人とロボットが一緒に働ける」世の中にする為に新事業を始めます!第4次産業革命が起こる中、AIが産業を再定義し僕たちの働き方の根本も変えてしまいます。 だったら私達がAIと一緒に働ける世の中を創ろう!って事です。 -- ORIGINAL PLAN 2.0 -- 当社は創業以来、求人広告を提案する事でクライアントに喜んでもらい会社を大きくしてきました。これからはAIや業務自動化の提案によって企業の経営全体に影響力がある仕事をしていきます。また同じVISIONを持つ会社と協力しあって大きなテーマに挑んでいきます。 -- リアルSNSで新事業を展開する -- 2019年2月より当社はweworkのメンバーとなります。多分、世界でメチャメチャ伸びているシェアオフィスサービス。ベンチャー、大手、外資企業が他社とのコラボやイベントを実施しながら新しいビジネスを創造しています。でも堅苦しいものじゃなくてお菓子やお茶を飲みながら、明日の未来を創造するのです。基本的に社長直結案件ですが社員も参加しながらワクワクを共感できます。 -- 私たちは感動できる仕事をやります -- 「すべての人と企業をHAPPYに」を理念に運営してきました。辛くて挫けそうになる事や、泣きそうになる事はイッパイありましたし、これからもイッパイあります。なぜならチャレンジする事はそういう事だからです。私たちは楽しくて感動するビジネスをやっていきます。

なぜやるのか

理念は「全ての人と企業をHAPPYに」表彰式ではいつも常連です

遊ぶために仕事を楽しむのもオリジナルプラン!2018年には全員で沖縄に行ってきました。

-- 世の中を良くしたい! -- 日本の人口は40年で4000万人減少して労働力が低下すると言われています。また世界でもトップクラスを言われる高年齢大国になると言われています。またAI登場によって今ある仕事がロボットに奪われようとしています。では今の子供が大人になった時、ワクワクする様な未来が描けるでしょうか…。 -- ワクワクする未来 -- 私たちは企業にAI、業務自動化を提案する事でストレスの溜まる仕事や危険な仕事等を排除しようとしています。人類はもっと感動するシゴトをする事でより良い未来を築いていけると思っています。現在、存在しないシゴトが未来にはありふれている、それってワクワクすると思いませんか?私たちはそのお手伝いをする会社を創ります。

どうやっているのか

渋谷支店はアイデアがどんどん出て来る内装!定期的に集まってミーティングしています。

辛い事や怒られることもあるけど、成果が出たときは感動!です

-- 課題想定、シュミレーション -- 当社ではクライアント訪問前に、上司と一緒に課題想定、シュミレーションをしています。常にクライアントに期待以上の提案ができる様にチャレンジしています。 -- 常識を常識と捉えない事がスタートライン -- 先月と同じ提案はもう通用しない!社長は常にそう言って新しい世界を見せてくれます。「現状維持」したい人はメチャクチャ向いてない会社ですね(笑)でも常にチャレンジさせてくれる環境なので仕事でワクワクしたい人は一緒に頑張りましょう! -- パートナー企業の存在 -- 当社は大きなテーマに向けて動き出しました。でも1社では無理です。そこで様々な企業に当社VISIONの熱い思いを伝えてきました。2019年1月、想いが伝わる企業と出会い、今までに存在していなかったビジネスが始動しています。 -- Book Presentation -- 自分の課題に対して本を1冊選び、月に一回みんなにプレゼンテーションしています。当社はミッションステートメント(人生の目標)を大切にしています。仕事の目標は大切です。それと同じように人生を勉強する事も大切だと思っています。 -- アソビも楽しむ -- 定期的に開催されるイベントとしてプレミアムファイブがあります。会社を17時に閉めて社内イベントや新体験をテーマに楽しみます。もちろん目標達成したチームは豪華イベントが実施されます!

こんなことやります

「やりたい事はまだ見つからないけど喜んでもらえる仕事をしたい!」 そんな方は是非、当社で話を聞いてみてください! コネクションクリエイターはコネクトする事でクライアントの求人に関する課題を解決する仕事です。コネクト商品は求人広告をはじめ多岐にわたっています。 ・自分の作った求人原稿で求職者とクライアントをコネクト ・全く関係のない業界から成功事例を少し変えてコネクト ・クライアントが気付いていない課題にコネクト 営業をするのではなくコネクトする事で本当のお取引が出来ます。 クライアント発掘は1件、1件探していかないといけませんが、その分クライアントの課題が解決した時には幸せを感じとても楽しい仕事です。 弊社STAFFですと月に10件程訪問して3社~4社獲得しています。その中から継続率は7割を超え、「ありがとう」の声がもらえる数少ない仕事です。
22人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2011/12に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田紺屋町11 岩田ビル4F