【ITに特化したソリューション提供】 私たちはデジタルイノベーションの実現を目的としたITコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用してサービスを提供しています。IT戦略策定から実行・運用までワンストップでご支援しており、入社後は幅広く業界・業務に携わることができます。 【サービス内容】 ・ITロードマップ策定支援 ・AI活用支援 ・Fintechアドバイザー ・ITソリューションアドバイザー ・最先端テクノロジーに関わるR&D(DevOps、IoT、AI、RPA、Digitalなど)

【テクノロジーと社会課題の懸け橋となる】 私たちが暮らしている日本では、時代の変化と共に様々な社会課題が発生しています。その多くが「デジタルイノベーション」によって解決できる可能性があり、多くのポテンシャルを秘めています。 しかし、多くの企業がR&D投資を加速させ、一見私たちの生活を大きく変えるような技術が開発されただけではイノベーションは起きません。つまりテクノロジーが進化しても社会に実装できなければ価値があるとは言えないのです。 この背景から、私たちの存在意義は、テクノロジーの付加価値を高めて社会に実装できるコンサルタントを育成し、デジタルイノベーションを実現することにあります。そこで私たちは「テクノロジー」と「社会課題」の間に立ち、日本のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。

【グローバルなプレゼンス×フラットな組織文化】 パクテラ・コンサルティング・ジャパンは、2015年9月に設立されたパクテラグループの日本法人です。 「2017 Global Outsourcing 100」で五つ星のリーダーカンパニーという最高評価を頂いたパクテラグループのグローバルネットワークや資本を強みとし、現在の業員は約100名です。 従業員数は少ないものの、クライアントの規模は大きく、Fotune 500に選出された企業を中心にITに特化したご支援をしております。 つまり、グローバルに事業展開してきたパクテラのケイパビリティを活用しながらも、マネージャーと現場の距離が近く、若手でも社長とコミュニケーションを取れる風通しの良さが我が社の魅力です。 【チーム制によりマネジメント力を身に付けられる】 私たちは「チーム制」を導入しており、携わる案件が違う社員をそれぞれチームにアサインしています。 各チームが「1つの会社」となり、事業部制やカンパニー制のように、独立採算制を採用しながら事業運営をしていきます。 そのため、個々のコンサルタントへのエンパワーメントが促進され、自身のやりたいことを自由に挑戦できる、手を挙げれば積極的にチャレンジできる気質があります。

■当社へ入社した際に得られるスキル・経験■ 私たちパクテラ・コンサルティング・ジャパンの社風を一言で表すと「自由と挑戦」です。 会社と自分自身の成長を同時並行でコミットできる環境が十分にあります。 普段のコンサルティング業務に加え、若手社員を中心とした「社内プロジェクト」に関わることで、社員が誇りに思える会社創りができます。 また、「チーム制」の採用により自身のチームを会社に見立て、経営者目線での人材の採用・育成から、新規サービスの立案など、コンサルタントにとどまらない「バリュー」を創出することもできます。 下記に社内プロジェクトやチーム制に関する記事を記載しましたので、是非ご一読ください。 ＜社内プロジェクト＞ https://www.wantedly.com/companies/pactera2/post_articles/221697 ＜チーム制＞ https://www.wantedly.com/companies/pactera2/post_articles/220767 ■勤務地■ 東京・門前仲町オフィス 最後になりますが、私たちは会社とご自身の成長意欲の高い方からの募集をお待ちしております。 また、選考中はご自身がお話したいと思った弊社社員と面談を通じ、マッチングの質を向上することができます。 カジュアル面談からでも構いませんのでぜひお気軽にご応募ください。