アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル（スクラム）の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部　東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部　九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

「入社したてはあまり仕事が任されなさそう…」なんてことは一切ありません。 若手メンバー中心という事もあり、やる気と責任感を活かして入社後2年でリーダー職になった方もいます。 組織としても若い事もあり、学習意欲が高いメンバーが多く常に成長し続けているのでスキルアップに最適な環境です。 また、当社では現在ほとんどの社員がリモートで働ける環境となっています。 リモートでも質問しづらい環境などにならないよう、Slackを最大限活用し部署にこだわらず開発における課題点や新技術へのキャッチアップなど気軽に質問等ができる環境を用意しています。 あなたの「やってみたい・こうなりたい」を最大限尊重し、挑戦できるように私たちは全力でサポートしていきます。 ---------------------------------------------------------------------------------- 【利用技術の一部】 ・IDE：PhpStorm ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・言語：PHP/Laravel、JavaScript/Vue ・Infra：AWS ・VCS：GitHub、GitLab ・Other：Docker 【案件例】 ■大手求人情報サイトリニューアル案件 内容：お客様が利用している現行のシステムを、新しいシステムに移行しリニューアル ■不動産系企業サイトオンプレ→AWS移行案件 内容：オンプレ環境の企業サイトをAWSへ移行、CMS化 ■商品紹介サイトをCMSで構築 内容：多言語商品紹介サイトをCMSで構築 ■不動産系賃貸検索サイト保守案件 内容：コンバージョンをあげるため、毎月少しずつ修正や改善を行う 　　　また、デザインや機能の修正など、お客様から要望があれば随時対応 【モデルケース】 Oさん（20代前半） サーバサイドエンジニア歴:2年 2019年6月入社 ■転職前 経歴：PHP1年 Gitや、Laravelなどのフレームワークは触ったことが無い状態だった。 ・フレームワークを使わないレガシーな開発 ・既存サイトの改修が主 ・休日出勤や定時で退社できない雰囲気 といった残業は多いがキャリアアップが見込めないという環境だった。 ■内定後AQ入社まで ・AQが出す課題を解き、AQ社員のソースレビューを受けた。 ・課題の質問やその他勉強に関する悩み、おすすめの書籍などをSlackチャンネルで質問しながら学習を進めた。 ■AQ入社後 ・Laravelを使用している案件でバックエンドの実装を担当 ・TypeScriptを使用している案件でフロントエンドエンジニアとしても実装を担当 ・今年に入ってからはECサイトの案件にてサーバサイドからフロントエンドまで幅広く実装を担当し無事にリリース 上記のように入社後すぐに多くの案件に携わり、フロントからバックエンドまで様々な業務に携わることができた。 ■入社してよかったこと ・繁忙期以外の残業や休日出勤はなくなった！ ・LaravelやSymfony、TypeScriptなど前職では使用しなかった言語/フレームワークを案件を通じて学ぶことができた！ ・元々はバックエンドメインだったが、様々な案件を通じて、フロントエンドの魅力ややりがいに気づけた！ ・現在はLaravelなども一通り使いこなせるようになったので、次はvue.jsや難しいサーバ環境の構築に挑戦したい！ ---------------------------------------------------------------------------------- アジアクエストには頼れる仲間がたくさんいます。 私たちの一員として一緒に働きませんか？ まずはカジュアルな面談も大歓迎です。 気軽にご応募ください。