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こんな会社があったのか!?領域無制限のコンサルティング&クリエイティブとは

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on 2019/12/06

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こんな会社があったのか!?領域無制限のコンサルティング&クリエイティブとは

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杉村 祐子

神戸大学卒業。三重出身。 クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、 新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。 新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。 現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。

女性社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!

杉村 祐子さんのストーリー

Hideto Takeda

何故、うちに入社したのか? うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。 ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

大岡 詩音

筑波大学芸術学群卒業。札幌出身。 2015年日本ビジネスアート株式会社入社。 現在は、JBAのトップコンサルタント。 多くの大手企業を担当し、多様なメディア(紙媒体、Web、映像、イベントプロデュース)のプロジェクトを手掛けています。

Norio Nakanishi

奈良の山村から、東京のコンクリートジャングルへ。 今では世界も股にかけるフォトグラファー。 フリーカメラマンを経てJBAに入社。

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

神戸大学卒業。三重出身。 クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、 新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。 新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。 現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。

なにをやっているのか

「こんな会社があったのか!?」 「なんで、そんな制限なく自由に提案できるの?」 「大手案件ばかりなのに、なんで残業少ないの?」 よく、オフィス見学で言われる感想です。 普通の会社は、 事業領域や自社サービス、予算、部署など、 何かと制限がある中で働いています。 でもうちの会社は、それがありません。 どこまでも自由で異端な会社。 コンサルティング業界やクリエイティブ業界でも異質の存在。 営業マンゼロ。ノルマもなし。 なのに、日本を代表するような大手企業から、 様々なプロジェクトが日々舞い込んでくる。 それは、事業領域やノルマなどの制約がなく、 100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。 営業数字は追わない。 顧客の感謝・感動だけを追求する。 これを徹底しています。 現在、あらゆる業界における 大手上場企業500社以上と直接取引。 単発の仕事はせず、 お客様と長期に渡りながら深い関係を築く仕事だけをします。 それは、お客様にとって「なくてはなならい存在」になりたいから。 そのため、事業領域の制限もなく、 ブランディングのこと、販促のこと、広報PRのこと、 採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、 理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談にのる。 表現やメディアの制限はなく、 映像、紙媒体、Web、イベントプロデュース、 社員研修やワークショップの企画運営まですべてやる。 ”Nothing NO!” ”そこまでやるか!” 当社の合言葉。 NOは言わない。 初めてのことでも、専門外のことでも、 「まずは一緒にやってみましょう!」と、 クライアントと手を組んで未曾有の問題に一緒に立ち向かう。 5000万の仕事には、1億の価値になるまでトコトンやりきる。 採算度返しなんて当たり前。 でも、そのリスクを取るから、次の仕事が舞い込んでくる。 他社が追随できないほどに振り切れる。 すると必然的に、誰も成し得なかった大きな成果につながる。 結果、次の大きな仕事、利益につながり、 社員の待遇にも還元される好循環がまわっている。 直近5年で、 社員数・拠点数ともに2倍の成長企業。 すべてはクライアントの感謝・感動のために。 そして、社員を”圧巻の人材”に育て上げ、 世界に輩出するために。 そんな、領域も成長も無制限なフィールドに、 あなたも飛び込んでみませんか? リミッターを外したい方、お待ちしています。 《わたしたちについて》 大手企業のブランディングに特化した ”コンサルティング×クリエイティブ”会社です。 多様なコンサルタントとクリエイターが170名集結した成長企業。 あらゆる業界の大手企業と直接取引で、 企業のブランディング、広告・マーケティング、 広報PR、組織の活性化、人材採用・育成、 クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)などを手がけています。 日本を代表するような大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。
大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
誰にでも相談できる自由でフラットな組織
世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
個人ではなくチームで成長する組織

なにをやっているのか

大手企業から指名をされ続ける成長企業です。

コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

「こんな会社があったのか!?」 「なんで、そんな制限なく自由に提案できるの?」 「大手案件ばかりなのに、なんで残業少ないの?」 よく、オフィス見学で言われる感想です。 普通の会社は、 事業領域や自社サービス、予算、部署など、 何かと制限がある中で働いています。 でもうちの会社は、それがありません。 どこまでも自由で異端な会社。 コンサルティング業界やクリエイティブ業界でも異質の存在。 営業マンゼロ。ノルマもなし。 なのに、日本を代表するような大手企業から、 様々なプロジェクトが日々舞い込んでくる。 それは、事業領域やノルマなどの制約がなく、 100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。 営業数字は追わない。 顧客の感謝・感動だけを追求する。 これを徹底しています。 現在、あらゆる業界における 大手上場企業500社以上と直接取引。 単発の仕事はせず、 お客様と長期に渡りながら深い関係を築く仕事だけをします。 それは、お客様にとって「なくてはなならい存在」になりたいから。 そのため、事業領域の制限もなく、 ブランディングのこと、販促のこと、広報PRのこと、 採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、 理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談にのる。 表現やメディアの制限はなく、 映像、紙媒体、Web、イベントプロデュース、 社員研修やワークショップの企画運営まですべてやる。 ”Nothing NO!” ”そこまでやるか!” 当社の合言葉。 NOは言わない。 初めてのことでも、専門外のことでも、 「まずは一緒にやってみましょう!」と、 クライアントと手を組んで未曾有の問題に一緒に立ち向かう。 5000万の仕事には、1億の価値になるまでトコトンやりきる。 採算度返しなんて当たり前。 でも、そのリスクを取るから、次の仕事が舞い込んでくる。 他社が追随できないほどに振り切れる。 すると必然的に、誰も成し得なかった大きな成果につながる。 結果、次の大きな仕事、利益につながり、 社員の待遇にも還元される好循環がまわっている。 直近5年で、 社員数・拠点数ともに2倍の成長企業。 すべてはクライアントの感謝・感動のために。 そして、社員を”圧巻の人材”に育て上げ、 世界に輩出するために。 そんな、領域も成長も無制限なフィールドに、 あなたも飛び込んでみませんか? リミッターを外したい方、お待ちしています。 《わたしたちについて》 大手企業のブランディングに特化した ”コンサルティング×クリエイティブ”会社です。 多様なコンサルタントとクリエイターが170名集結した成長企業。 あらゆる業界の大手企業と直接取引で、 企業のブランディング、広告・マーケティング、 広報PR、組織の活性化、人材採用・育成、 クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)などを手がけています。 日本を代表するような大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。

なぜやるのか

世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求

個人ではなくチームで成長する組織

お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる 12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。 私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。 小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。 それぞれのお客様の唯一無二の世界観に深く感情移入する一方で、業界・領域横断的な視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。 【長期関係性モデルの事例紹介】 →ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386 →落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768 →電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

どうやっているのか

社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方

誰にでも相談できる自由でフラットな組織

年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える 私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。 私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。 経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。 仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から「あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。 未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。 経験とともに専門性も身に付き、自然と担当産業(医療、製薬、建築、旅行等)が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。 自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。 変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。 【JBAの人や社風がわかる記事はこちら!】 →「東北の大砲」2年目菊池の3連続受注ストーリー https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181887 →異色のキャリアの私がJBAで活躍した理由|美大出身の経営コンサルタント https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181912 →大手広告代理店の営業からJBAへ!自分で挑戦して目指せる先は、青天井! https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181901 →女性正社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?! https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/113989

こんなことやります

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業領域・メディア・予算など制限のない環境でおもいっきりやりたい方! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 成長企業のコンサルティング部門、またはクリエイティブ部門で、 あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか? 職種不問のオープンポジションです! コンサルタント、プランナー、 ディレクター、デザイナー、ライター、編集者、 映像クリエイター、Webクリエイター、バックオフィスなど, 様々なバックグラウンドを持つ人材をお迎えしています。 【こんな方お待ちしています!】 ・顧客満足を制限なく徹底追及したい方! ・幅広い領域の提案・課題解決をしたい方。 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方 ・企業の成長をさらに加速させる当事者として働きたい方! 【勤務地】 ・東京(世界貿易センタービル9F) ・大阪(大阪国際ビルディング15F) ・京都(日新火災京都ビル4F) ・札幌(ガレリアビル3F) もし少しでもご関心を持っていただけそうでしたら一度お目にかからせて頂き、 今回のオファーの詳細について、また今後のキャリアプラン、ご希望等をお伺いできればと思っております。 ご連絡お待ちしておりますのでよろしくお願いいたします。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1991/10に設立

200人のメンバー

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F