誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、 単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。 しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。 キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、 そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、 人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。 世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、 ふとしたキモチも、表に出やすくなる。 やがてそれはスムーズに循環しはじめ、 よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。 そう信じて、私たちは前へと進みます。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://giftee.co.jp/service/emachi-platform ▼プロダクト＆サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

デザイン組織の立ち上げに伴う、組織づくりやクリエイティブコントロール等を担っていただくマネージャーを募集しています。 CCO長谷川 踏太氏（元W+K東京）を迎えた上での立ち上げになるので、デザイナーとして大きなチャンスのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 - デザイン組織立ち上げにおける組織づくり - リードデザイン - 全社横断案件の窓口役 - gifteeのプロダクトやグッズ全般のクリエイティブコントロール - デザイン面における経営者とのコミュニケーション - 人数が増えた時の人材採用、マネジメント等 【求めるスキル】 - デザイナー経験3-5年以上に値する実績 - グラフィック、Webデザインともに制作経験のある方 - マネジメント経験のある方 - デザイン組織立ち上げをしたい方 【歓迎スキル】 - チームを巻き込んだタスクマネジメントが得意な方 - ウェブサイト、アプリのデザイン経験 - 仕組みや組織づくりの経験 【求める人物像】 - 良いプロダクトを作るために職種や領域を限定せずオーバーラップして仕事を楽しめる方 - デザインが好きでユーザー体験と向き合える方 - エンジニアやビジネスサイドの気持ちを理解して建設的に仕事が出来る方 - スキルをチームで補完しながら仕事を楽しめる方 - スピード感を意識して仕事ができる方 - eギフトコンテンツ及びSaaSプロダクトに興味、共感を持っていただける方