こんにちは、ディップ株式会社です。 ディップには「次世代事業準備室」という新規事業を作る部署がありまして、そこでは日々いろんな事業アイデアが生まれています。 その中の1つの新規事業として「エンジニアの人材紹介サービス」を開始しました。 というわけで今回、このサービスの法人営業をやりたいインターンを募集します！ この新規事業はディップの社員2名（私、安元と執行役員の進藤）に加え、インターン9名（2019年11月25日）で運営しています。 「営業」というと、、、 ●ノルマきつそう ●外回りがきつそう というイメージがあるかもしれません。 でも、この新規事業の営業では、、、 ●外回りをしません。Skypeのようなビデオ通話を利用して商談をするので、内勤の営業となります。 ●テレアポだけではなく、メール営業も行います。なので、朝から夜までテレアポということはありえません。 ●夜は18:30までです。インターンは残業などは一切ありません。 ●「ノルマ達成できなかった」からといって怒鳴ったりしません（目標はもちろん立てます） 興味ある人はぜひお気軽に応募してください！ また、実際に働いているインターン生のインタビュー記事もありますので、ぜひ以下をご覧ください。 ▼被災地復興を頑張っていた私が栃木から2時間かけてディップでインターンする理由 https://jisedai.work/terada/ ▼「起業したい」その思いで行動していたらディップに辿り着いた彼の営業への道 https://jisedai.work/sano2/ ▼「毎日が成長の連続です」何も頑張らなかった人生との決別をした僕が歩むディップでのこれから https://jisedai.work/tsukada/ _______________________ _______________________ 【事業内容】 エンジニアを採用したい企業様に対して、「弊社のサービスをお使いいただくことで、エンジニアが採用できるかもしれません！」と提案する非常にシンプルなサービスです。 競合他社との明確な差別化ポイントもあります。気になる方は面接の時にお話させてください！ 【仕事内容】 主に以下のような仕事になります。 ●メール営業 ●電話営業 ●アポが取れたら、その企業様へサービスのご提案（ビデオツールを使用したオンライン商談がメイン） ●求人原稿の作成 ●受注した企業様のフォローなど 【このインターンで学べること】 ●新規事業がどうやって作られるのか？を体感できる ●新規事業のアイデアはどうやって生まれるのか？がわかる ●一連の営業スキル（リスト作成〜提案・フォロー）が身に付く ●目に見える実績が作れる ●人材業界の知識が深まる 【どんなメンバーと働くのか？】 社員2人とも新規事業開発ほぼ一筋です。事業開発の失敗話やどうやって事業を形にしていくのか？などなんでも聞いてください。 怒鳴ったりする性格の人は1人もいません。 【過去のインターン生が活躍しています】 約4年前にも、新規事業が立ち上がるタイミングでこれと同じような募集を出しました。 その時のインターン生は、誰もが知る外資系企業やIT企業に内定を貰ったり、ディップへそのまま入社して賞を取ったりかなり活躍しています。 【こんな人を求めています】 ●時間にルーズでない（これ必須です） ●営業職に興味がある ●人材業界に興味がある ●新規事業開発に興味がある ●起業に興味がある ●コツコツ努力ができるタイプ