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新卒｜フルリモート｜フレックス
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24卒｜世の中の不便をITのチカラで便利に変えるWEBエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

新卒｜フルリモート｜フレックス

17エントリー

on 2024/01/31

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24卒｜世の中の不便をITのチカラで便利に変えるWEBエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

オンライン面談OK

東京

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新卒・学生インターン

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その他

ディレクター

エンジニア

中川雅也

ネット関連会社を経て、24歳で独立。その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。後に上場する。その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。

齋藤義明

インフラ全般を担当。インターネット黎明期に、地方ISPの立ち上げに関わる。その後サーバー事業を個人にて運用。合資会社サイバーブレインズ、株式会社ファインダー、株式会社ビットアイル（現、ビットアイル・エクイニクス株式会社）、スカイメディア株式会社、株式会社インクルーズ、Goozilla株式会社、株式会社dual&Co.を経て、株式会社バーディモバイルに在籍。社内インフラ管理、高負荷サイトのインフラ保守に関わる。現在は、ベトナム-ダナンのラボとを行き来している。

田上豪

主に運用保守のディレクションを担当。他にも社内ツールやイベントのディレクション、社内制作物のデザインや、アプリのプロモーションなど様々な業務に取り組み、日々新しい経験を吸収中。

成長を実感できる環境

田上豪さんのストーリー

松永健斗

楽してではなく楽しく生きる！どんなに大変なことがあっても、それが終わったときに楽しいと感じられる生き方をしています！

中川雅也

その他

齋藤義明

田上豪

ディレクター

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松永健斗

エンジニア

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」・ノウハウメディア「アパラボ」・企業のリモートワーク導⼊をサポートするツール「リモワク」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を最優先させています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は27歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

なにをやっているのか

わたしたちは、ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を最優先させています。

なぜやるのか

平均年齢は27歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ①謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ②チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ③互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な方や個性的な方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっております。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual＆Co.では、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。【具体的には…】皆さんには、WEBエンジニアとして自社サービスの開発および開発ディレクション業務に注力いただきます！・自社サービスのWebアプリケーション開発・既存機能の改善・他サービスとのAPI連携・新規機能の開発・要件定義・設計　などスキルや勤務状況に応じて、事業企画やチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど幅広い業務を担当いただく予定です。＜応募資格＞ --------------------------------------------------------- ・プログラミングに興味がある方・円滑にコミュニケ―ションが取れる方・基本的なPCスキルがある方 --------------------------------------------------------- ＜求める人物像＞ --------------------------------------------------------- ・dualの理念やミッションに共感していただける方・成果やノウハウを独り占めしない方・最後までやり切る力がある方・情熱のある方・腰を据えて働きたい方 --------------------------------------------------------- ▽こちらも併せてご覧ください！・MBTI診断記事🔮✨ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/520711/preview?token=5ac66dcd5603207a4abb081c1f80e091 ・現場エンジニアインタビュー記事💻✨ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/516970

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