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リバース株式会社

東京

中途

三浦尚記

その他

鈴木亮平

コーポレート・スタッフ

佐藤　勇太

その他

＜株式会社3Backs 代表取締役　株式会社ハローワールド　Founder＞大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。３Ｂａｃｋｓでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

なにをやっているのか

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-人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職リバラボインターンシップ＜雇用型長期有給インターンシップ＞ドロップアウト人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/service/ ・REBIRTH STORY リバーススートリードロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。 http://rebirthlab.com/story/ ・MEET REBIRTH　ミートリバースドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。・REBIRTH Challenged 　リバースチャレンジド障害者の就労支援サービスも手がけています。障害のある方たちの就労スキルを身に付ける場として、就労移行支援施設ハローワールドを展開しています。就職してからの職場定着までを、独自のプログラムを用いて支援するサービスです。・JOB DREAM　ジョブドリーム脱ドロップアウト人材たちのセカンドキャリアを応援するプロジェクトです。転職支援企業と連携し、大卒に劣らない力と実績を持って胸を張って活躍できる企業へと導く転職支援を行っています。 http://jobdream.jp 『参考記事』 ▶行動系ウェブマガジン[DRIVE]からのインタビュー https://drive.media/posts/18608 ▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました https://jinzai100.jp/interview/3backs/ ▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。 https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/ ▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。 https://moffice.tokyo/articles/HiYRo ▶弊社代表・三浦のインタビューが「YAHOO！ニュース」に掲載されました。事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180906-00005593-rikunabin-life ▶日本経済新聞「高卒就活旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。ｃhttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/ ▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩執行役員（研修生1期生）が紹介されました。 https://bizspa.jp/post-69418/ ▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが２０１９年「ベストベンチャー１００」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

なぜやるのか

女性陣も大活躍！！

毎月行うアワード（表彰式）

「ほんとうに人材不足なのか？」どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい！」と思ってもらえる人材がいます。それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。３Ｂａｃｋｓでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

どうやっているのか

決起総会での研修生たち

本当に社員皆が仲が良いんです！！

現在100名（グループ全体140名）平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が１人の為に一人が皆の為にの模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

こんなことやります

リバースラボでキャリアを再生する為に頑張っている研修生や、それを応援するスタッフたちを支える総務労務のポジションを募集しています。【具体的な仕事内容】 ■　庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務 ■　社内報などの社内メディアの企画運営、ICT（情報通信技術）などのインフラの整備、社内イベントや施策の告知通達。 ■　入社式、納会などの全社で行うイベントの企画運営 ■　従業員の社会保険の加入失効業務 ■　勤怠管理および給与計算業務など多岐に渡り、バックオフィスでご活躍していただきます！【こんな人と一緒に働きたい！】 ◇明るく元気な方 ◇細やかな気配りが得意な方 ◇お節介ができる方 ◇温かく愛情にあふれた方 ◇人の役に立ちたい・頑張る人を応援したいと思っている方！まずはカジュアルにお話しましょう！！皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

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