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就職・転職の急成長CGMを支えるフロントエンドエンジニア募集

フロントエンドエンジニア
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on 2020/10/23

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就職・転職の急成長CGMを支えるフロントエンドエンジニア募集

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なにをやっているのか

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。
JobQのトップ画面
移転パーティの際の写真
1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

なにをやっているのか

JobQのトップ画面

移転パーティの際の写真

JobQ( https://job-q.me )という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

なぜやるのか

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

どうやっているのか

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

こんなことやります

現在、事業状況は拡大フェーズを迎えており、利用者数は昨年比270%以上を続けており急成長を遂げています。また、2019年3月には大手人材サービス会社であるパーソルグループにグループ入りをしました。 今後はこの基盤を活かして、 ・さらなるサービス規模の拡大(横への拡大) ・具体的な転職活動サービスへの拡大(縦への拡大) に取り組んでいきます。 今後の事業拡大にあたって、キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』のフロントエンドエンジニアとして、ユーザーがさまざまな機能をストレスなく使えることを目指し、開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Vue.jsを用いた機能開発・改善 ・フロントエンドとバックエンドの繋ぎこみ 等に携わっていただきます。 【開発環境】 ・ 言語 : Vue.js, Ruby ・ その他:GitHub, AWS, Slack 【必須要件】 ・Vue.jsでの実装経験 ・Gitを用いた開発経験 【歓迎要件】 ・toCサービスの開発経験 ・0からアプリケーションを開発した経験 ・Webクローリングの経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方 ・開発チーム以外とも積極的に関わりながら事業を進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 【仕事の魅力】 2019年3月には大手人材サービス会社であるパーソルグループにジョインしました。今後はこの基盤を活かして、更なるサービス規模の拡大(横への拡大)、具体的な転職活動サービスへの拡大(縦への拡大)に取り組んでいきます。 その環境の中で、事業、企業の成長を実感しながら働くことができ、これからビジネスの拡大も担っていくことになるでしょう。その中で技術力についても磨き上げられていくものかと思います。 【社内の雰囲気】 2015年に創業したまだまだベンチャー企業です。個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 【魅力】 ・求職者目線(toC)を突き詰めるサービスを開発します。 ・エンジニア出身CEOの会社で、エンジニアへのリスペクトがあります。 ・新たな技術への挑戦を歓迎する風土です。 ・今後、豊富なデータを活用した大規模サービスの開発に携われます。 ・出社時間は自由で満員電車に乗らなくて済みます。 是非、ご応募お待ちしております。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/02に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂1−19−9 第一暁ビル3階