Tres Innovationは創立5期目に突入しました！ 「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業（https://niche-chi.com/） ◆EC事業　　　（http://biii.jp） ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！ 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。 ※トレスイノベーション株式会社での正社員としての雇用です。

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがトレスイノベーションの働き方です。 【２】変化を楽しむ！ トレスイノベーションは設立してから今までたくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

━━若いメンバーが活躍！平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も！ ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1～3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります！ ━━プライベートも仲良し！盛んな部活動！ メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も！ また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい！社外部活動で第二の青春、はじめませんか？ https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

普段、エンジニアの方と面談をしていて感じたことがあります。 ●　業務が忙しくて平日の面談が難しい ●　行く気だったが疲れからドタキャンしてしまう ●　地方在住でご来社が難しい も、いらっしゃるのではないかと…！ そこで！ 普段お会いできないエンジニアの方は休日であればお会いできるのではないかと思い、この募集を出すことにしました。 【日程】毎週土曜 【時間】10時30分～13時30分時の間で1時間を想定 【場所】東京都目黒区1-4-13 ASA東山ビル1B ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約5分 ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約15分 ※もし日時が埋まっていた場合は別の週の土曜日で調整いたします。 ▼こんな方が対象です！ ・エンジニア経験が1年以上ある方 　※直近で開発業務経験がある方は優遇します！ ・Web系の言語(PHP、Python、Javascript)の使用経験 ・業務系の言語(C言語、Javaなど)の使用経験 ▼入社後の業務について 基本はクライアント先での業務となります。 エンジニアのキャリアを最優先に考えているので(スキルや経験にもよりますが)、プロジェクトにとにかく当て込む形式ではなく、エンジニアの希望や今後のキャリアをヒアリングして、それに合った案件を探すスタイルをとっています。 もし、現時点でのご自身のスキルと今後のキャリアが離れている場合は、1年後、2年後の目途にその業務に従事できるようにキャリアを一緒に考えていきます。 ◎　自社サービスの開発も進めており、今年度中にリリース予定です　◎