ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手企業のブランディングに特化した 「 クリエイティブ × コンサルティング 」会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クライアントは、大手上場企業500社以上（直接取引のみ）。 直近５年で、社員・拠点数が２倍の成長企業です。 ブランディングとは、企業の魅力を全ステークホルダー（消費者、社員、取引先、株主、求職者など）に伝えてファンをつくる活動のことです。企業の発展に必要不可欠なものです。 そのためには、企業を深く理解して長期的な支援が必要です。 また、クリエイティブ領域からコンサルティング領域まで幅広いサポートが求められます。 わたしたちは、広告、グラフィック、雑誌、映像、Web、イベントなどクリエイティブな切り口から、企業研修、風土改革、店舗づくり、そして経営コンサルティングに至るまで、幅広く支援ができる会社として、注目されています。 クライアント企業の経営を深く理解するコンサルタントと、内製化されたアートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像クリエイター、カメラマンなどのクリエイターたちが、強固なプロジェクトチームを組んで課題に取り組みます。 コンサルティング会社でもない、広告会社でもない、新しいパートナー。 一瞬の花火で終わらせるような広告ではなく、 クライアントと伴走しながら、 長期でブランディングをします。 東京、大阪、京都、金沢にオフィスを構え、大手企業のグローバル化に伴い、海外展開（ロンドン、ニューヨーク、上海、シドニー）も進めています。 ー 取引先一例 ー ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、株式会社プリンスホテル、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、株式会社そごう・西武、りそな銀行、第一三共株式会社、カシオホールディングス、 GREE株式会社、株式会社モスフードサービス　他

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手上場企業のビジネスに特化している理由 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー その理由は３つあります。 【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。 【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。 【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。 詳しくお伝えすると… 【１】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。 わたしたちのビジョンは 「圧巻」と称される人財を育成し、世の中に「なくてはならない存在」であり続けることです。一流の大手企業に、一流のサービスを提供し続けることが、”圧巻＝突き抜けた”成長、そして人財育成につながると考えています。詳しくはこちら→https://www.jbakk.co.jp/about/vision/ 【２】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。 企業の規模が大きくなればなるほど、ビジネスや組織は複雑化し、ブランディングが難しくなります。例えば、1000名を超えるような社員を抱える企業において、経営者の考えを細部まで行き渡らせることは簡単なことではありません。大手企業のブランディングは、アウター向け・インナー向けと全方位的に強く求められるようになるのです。 しかし、それらをすべて支援してくれる会社がありません。 私たちは、このような時代のニーズをキャッチし、企業に深く入り込むコンサルタントと、高い専門性を持ったクリエイターの力を組み合わせた組織をつくることで、事業成長し続けています。 事例紹介 #1企業ブランディングを目的とした「70周年記念プロジェクト」 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/129381 【３】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。 幅広い業界のトップ企業と直接取引しているので、最先端の情報や世の中のニーズを逸早くキャッチできます。それらの情報を掛け合わせて、新しい事業創出・サービス開発・セミナー企画などがなされ、どんどん新しいビジネスが生まれてスケールしていきます。若手メンバーも事業責任者を任され、裁量が大きく、思う存分にチャレンジと成長ができるフィールドが広がっています。 また、社外の優秀なコンサルタントなど多様なプロフェッショナルとのネットワークも活用しています。世界中から最新情報を集めて分析するマーケティング拠点も京都にあり、優秀な京大生と産学連携のプロジェクトなど、知的な刺激に溢れた環境です。

わたしたちは、個々のパフォーマンスが最大限に発揮され、やり甲斐を持ってイキイキと働ける環境こそが、強い組織をつくると考えています。 《成長を後押しする 5つの自由》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー １．大手企業と直接取引のみ。アイディアを出し合える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JBAとクライアントは対等な関係で、１つのミッションのために集まった“ONEチーム”。クオリティを追求するためなら、予算や納期など柔軟に交渉することができます。会社の外にいながら、まるで社員のように深く入り込んで、ディスカッションを重ねながらビジョンの達成に取り組みます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２．職種の枠をこえて、キャリアをデザインできる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種のかけもちOK！コンサルティングをするライターがいたり、グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーがイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築いていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JBAでは入社１ヶ月目でも、手をあげればどんな大型プロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。成長のチャンスは平等に。平均年齢30歳のフラットで自由闊達な風土です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ４. 20代で、年収1,000万以上を目指せる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。大手企業から指名される人材になれば、高い収入を得ることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ５．長時間労働を求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クリエイティブ業界やコンサルティング業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「時短勤務のママ採用」「地方の在宅採用」などをしています。（女性正社員71名中、時短勤務のママ28名） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ６．新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。 また、海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。

ーーーーーーーーーーーーーー やっぱりクリエイティブな仕事がしたい！ 企画も、取材も、レイアウトも、丸ごと手がけるから面白い！ ーーーーーーーーーーーーーー 私たちが携わるのは、様々な大手企業の広告や広報誌の企画制作です。 企画やコンセプトを立てて、取材して、誌面のレイアウトを決めて、キャッチコピーや文章を作って…制作をイチから丸ごと手がけられるのが醍醐味です。 年次・経験に関係なく、チャンスはどんどん巡ってきます。 例えば、入社して数ヶ月でいきなりクライアント企業からPR誌の創刊という大きな仕事を任された人も。日本トップクラスの高級リゾートホテルの開発をしている会社。先輩達の知識やアイデアを借りながら「リゾートホテルの魅力をどう伝えるか?」「このホテルならではの良さは?」等と徹底的に考え抜き、企画を成功させたのです。 もちろん、新人にいきなり全てを丸投げはしませんのでご安心を。クリエイティブの基礎から学べる環境で、あなたも一緒に面白い仕事を手がけませんか？ ＜仕事の流れ＞ 15名ほどのプロジェクトチーム体制で、 営業、デザイナー、ライター、カメラマン等と一緒に進めます。 丁寧な研修と先輩の指導がありますので、安心してスタートできます。 ▼お客様や営業と打ち合わせ └広告について、企画やターゲットのすり合わせ。 ▼クライアントの取材 └写真を選び、レイアウトや原稿を決定。 ▼制作 └制作メンバーに指示。自ら文章を書くこともできます。 ▼お客様確認 └デザイン案を提出。修正をして、OKが出たら完了！ ▼納品・改善提案 └お客様からの喜びの声や反響を聞けたときが一番喜びを感じます。 　次回の提案に向けて、チームでまた動いていきます。 ＜キャリアの幅がどんどん広がる！＞ コンセプト立案、企画、編集、ライティング、進行管理まで一連の業務に関わりながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 【歓迎】 ・経験不問！人物重視で採用しています。 ・ホスピタリティの精神で、組織のサポート役に貢献できる方。 ・サポート好きで、丁寧で誠実な対応ができる方。 ・臨機応変に、フットワーク軽く、柔軟に動ける方。 【雇用形態】 正社員（時短勤務も歓迎）、アルバイト（週３日〜） 【勤務地】 ・東京（世界貿易センタービル9F／浜松町駅・大門駅直結ビル） ・大阪（大阪国際ビルディング15F／本町駅徒歩５分） まずは、オフィス見学にきませんか？ ざっくばらんにお話したいと思います！