『aumo』とは、日本全国及び海外の観光地やグルメ、最新のイベント情報などをスタンダードな視点から昨今のトレンドを捉えた視点まで、様々な角度で発信するおでかけ総合メディアです。旅行やグルメなど、ビジネスシーンでもプライベートでもあなたの予定をさらに楽しくする最新情報を日々発信しています。 【より多くのユーザーに情報を届けるために】 aumoは検索ワードに強いWebメディアとして、月間1000本以上の記事を制作しています。またAppでは「Appカテゴリランキング両OS首位」を獲得、「Google Play ベストオブ2018 ベストアプリ 2018 生活お役立ち部門 優秀賞」に選出されるなど、WebとAppの両軸で今後大きく期待されるメディアです。 【成長を加速し続ける】 2017年3月よりWebメディアとしてサービス提供を開始し、2018年1月にはAppの提供もスタート。そして2020年2月にはアプリダウンロード数450万を突破するなど、サービス開始以降、急速に成長しています。 単なるおでかけ情報の発信のみでなく、aumo内でのコミュニティ機能によりユーザー同士のコミュニケーションを促進、みんなの楽しい思い出が他のユーザーにも伝わり、幸せが広がっていく、そんな世界をイメージしています。 おでかけメディア「aumo」 https://aumo.co.jp/service.html

【おでかけはもっと楽しくできる】 日本国内を含む世界中には、まだあまり多く知られていなくとも、とても価値のある産業が山ほどあります。 aumoはそんなアピール価値のある産業とおでかけする人を繋ぐ架け橋という重大な役割を担っています。 【最新情報をいつでも気軽に】 昨今はInstagramやTwitter、YouTubeなどメディアが山のようにあるなかで、ちょっと時間が空いたときに「aumoを見てみよう」と自然と心に浮かぶような存在になれることを目指しながら、おでかけするしないにかかわらず日常的に楽しんでもらえる、そんなメディアを目指しています。 変化の大きい市場の中で、常にその時代に沿った情報を提供し、またサービス作りをする側の人間としても、時代やニーズの変化を感じながら個人としての市場価値をアップデートしています。

【グリーグループである強み】 アウモ株式会社はグリー株式会社の一つの事業から成長した、100%子会社です。 グリーグループではaumoの他にも複数のメディアを運営しています。 それぞれマーケットは違いますが、メディア運営においての成功体験や改善点などのノウハウを横軸でシェアして、新しいチャレンジをし続けるという積極性を動力にシナジーを生んでいます。 【常に新しい体験を求めて】 データを見るだけであれば、そこに価値は生まれません。細かい分析をしてやるべきことが見えたらすぐに施策に移すというフットワークの軽さがアウモにはあります。時には急な方向転換もありますが、それも楽しみながら動くカルチャーがあり、とにかく1日でも1時間でも1秒でも早く動いてサービスを前進させていくことを念頭に置いています。 【ユーザーに楽しみを届けるためには】 エンタメサービスを生み出すのも、まずは自分たちが楽しんでやっていかないとユーザーさんも楽しませることはできないですし、その先にいる人の心には届かないという想いから社員全体で楽しみながらaumoを創っています。

◆仕事内容/本ポジションの魅力 自社運営のおでかけメディア『aumo』において、Androidアプリのクライアント開発（機能追加・リニューアル・保守運用）をリードして頂きます。 『aumo』は2017年3月にWeb、2018年1月にアプリ（iOS/Android）をリリースし、アプリにおいては現在iOS/Androidともに旅行ジャンルNo1を常に維持しています。 今後もユーザビリティ向上施策やSNS機能の強化など、様々な機能拡張を予定しており、ともに世界でNo1のメディアとなるためのチームメンバーを募集致します。 ◆職場環境/カルチャー グリー本社で行われる社内技術勉強会に参加可能 slack/backlog・JIRA/githubを使った横断的コミュニケーション 少数精鋭でエンジニアから機能の改善提案〜実装まで行うこともあります 事業目的を共有し、全社一丸となってサービスを成長させる一体感 ◆必須（MUST） ・Android向けアプリケーションの開発経験(3年以上) ・KotlinでのAndroidネイティブアプリ開発経験 ・Gitなどバージョン管理システムの業務での利用経験 ◆歓迎（WANT） ・BtoC・CtoCサービスの開発・運用経験 ・Javaを利用したAndroid開発経験 ・未経験技術でも自己学習しキャッチアップする能力 ・サーバーサイドへの知見 ・テックリード、エンジニアリングマネージャーの経験