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働く前にぜんぶ聞こう。働く前にぜんぶ話そう。HeaRの仲間を探してます!

スタートアップ創業メンバー
中途
1エントリー

on 2019/08/22

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働く前にぜんぶ聞こう。働く前にぜんぶ話そう。HeaRの仲間を探してます!

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大上諒

2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

Sato Hayato

2013年、リクルートグループ人材総合会社スタッフサービスに新卒入社。4年間で700名以上の求職者をマッチング。2017年よりスーツ男子に特化したWebメディア『ニコアル』立ち上げを経験。2019年シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物はタピオカ。好きな漫画は「スラムダンク」

HeaR株式会社のメンバー

2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

なにをやっているのか

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck
HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
青春溢れるメンバーが揃ってます!
一緒に青春できる仲間募集中です!
20代・30代が活躍中!
チームの垣根を越えたコミュニケーション
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

なにをやっているのか

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」

青春溢れるメンバーが揃ってます!

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

なぜやるのか

チームの垣根を越えたコミュニケーション

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい!華金の愚痴がなくなってほしい! そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

どうやっているのか

一緒に青春できる仲間募集中です!

20代・30代が活躍中!

<4つのバリュー> ■ 愛を込める  - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛  - 真実の瞬間をつくる  - 共感できない瞬間をつくらない ■ ハックする  - 発明する  - 改善する  - ファクト(事実・数字)で伝える ■ 史をつなぐ  - 一次情報を集める  - かたちに残す  - 自ら取りに行く ■ 勝ち切る  - Wシップをもつ  - 徹底的にやり切る  - ギネスに挑む <メンバーと働き方> ■ メンバー構成 2025年5月現在  - 合計人数:30名程(業務委託含む)  - 平均年齢:28.8歳  - 20代半ば〜30代前半のメンバーが活躍しています  - メンバーの約半数が既婚者で、年齢のわりに落ち着いた雰囲気です  - 代表の大上は一児のパパで、子育てをしながら働いています <働く環境>  - リモートワークOK:月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます  - コミュニケーションツール:Slack(チャット、ハドル)、zoom、meetなど <福利厚生・社内制度(一部)>  - 副業OK:申請不要です  - アニバーサリーディナー:入社1年記念日に代表がお祝いします  - Birthday Book Present(BBP)制度:入社後最初のお誕生日に本をプレゼントします  - ウェルカム休暇:入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です  - 愛休暇:大切な人と過ごすための特別休暇です

こんなことやります

我々は2018年8月に創業したスタートアップです。 「進む少子高齢化」や「仕事への満足度低下」といった日本の社会課題を、マーケティング×採用という側面から解決していきます。 マーケティング思考を駆使した採用支援を提供すると同時に、 自社の採用活動・組織文化を通して、世の中のHRの常識をアップデートしていきます。 まずはざっくばらんにお話できたらと思います! お気軽にご連絡ください。
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    Sato HayatoGeneral Manager
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    会社情報

    2018/08に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F