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SAKURUG SUMMER INTERN ~INTEG~ 2019

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on 2020/11/10

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SAKURUG SUMMER INTERN ~INTEG~ 2019

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なにをやっているのか

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。
メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。
2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。
VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

なにをやっているのか

現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。

なぜやるのか

VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くVISIONを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、2015年には代表を含め社員数たった2名になり、倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、2017年2月、現在の「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というVISIONと行動指針となる7つのCULTUREを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいを持ち、社会課題解決に向けてメンバーと共に挑める組織へと成長し続けています。

どうやっているのか

メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。

2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。

【社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する】 1.エンジニアとクリエイターの地位向上に向き合うシステム開発やWeb制作(DX支援事業) 2.ダイバーシティを推進する採用マッチングプラットフォームの運営(採用支援事業) 現在はこの2事業を通して人手不足の課題に取り組んでいます。 今後も「DEI」「海外進出」「地方創生」「教育」をはじめとした、VISIONに繋がる事業を創出します。 【2024年初夏、渋谷サクラステージに本社移転】 SAKURUGは事業成長とそれに伴う採用強化・人員増加に対応するため、渋谷の新施設「渋谷サクラステージ セントラルビル」最上階の17階に本社を移転しました。 2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。 ■認定実績 ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」を2年連続受賞 ・世界的にも高い水準のD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)先進カンパニーとして2年連続最高評価「ベストワークプレイス」認定 【抜擢と挑戦のカルチャー】 ・新卒2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ。 ・時短勤務のママ社員が広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任。 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に。 ・新卒2年目で拠点長抜擢後、3年目で執行役員へ就任。 ・営業職の傍ら採用広報にも挑戦し活躍するメンバーが新卒4年目で取締役に就任。 ・キャリア採用2年目のメンバーが事業部マネージャーへ就任。 SAKURUGには、立場を問わず当事者意識を持って考え、発信する「積極発言」というカルチャーがあります。 SAKURUGの未来を考える会議、幹部育成塾などに新卒1年目から参加できる機会があります。 組織で社会に価値を提供し、熱中するファーストキャリアを歩みたい方のご応募をお待ちしています。

こんなことやります

サクラグが目指す2030プロジェクトへの新規事業開発をグローバル視点から考察し、 代表・遠藤の夢であるアフリカ進出に関連させながら、利益1億円を生み出すビジネスを開発することを二日間でFULL COMMIT! 役員や現場責任者などサクラグを牽引する若手社員と共に、リアルな事業立案に挑戦してもらいます。 希望者には経営会議にも参加してもらい、リアルなビジネスを体感し事業案に対するフィードバックも行います。 実現可能性が投資額に見合えば、今後の新規事業になる可能性も。 また過去の開催から参加⇒内定⇒入社に至ったケースも! 2日間の成果、プレゼン等の成績で内定へのチケットを受け取ることも可能です。 サクラグの次期幹部を目指すべく、一緒になって切磋琢磨していける人材を探しています。 【定員】 各回10名前後 【説明会日程】 09/20 金 16:30-18:00 東京都(渋谷区渋谷) 09/26 木 18:30-20:00 東京都(渋谷区渋谷) 10/02 水 18:30-20:00 東京都(渋谷区渋谷) 10/07 月 18:30-20:00 東京都(渋谷区渋谷) 10/09 水 18:30-20:00 東京都(渋谷区渋谷) 説明会の日程は急な変更、日程追加もございます。 詳しくはサクラグコーポレートサイトをご確認ください。 【開催日程】 第1ターム:8月3日(土)、8月4日(日)10:00-16:00 第2ターム:9月21日(土)、22日(日) 10:00‐16:00 第3ターム:10月13日(日)、14日(月) 10:00‐16:00 【対象】 大学院、大学に在学中の方(2021年3月卒業以外の方でも問題ございません) 全日程ご参加いただける方 【求める学生】 ・サクラグのカルチャーにもある”誰よりも楽しむ”ことができる人 ・変化を恐れず、常にチャレンジする姿勢を忘れない方 ・仲間と協調しながらチームで働くことが好きな方 ・グローバルな視野を持ち、新規ビジネスを創造したい方 ・他の学生とは違う2日間を過ごしたい方 ※弊社インターンご参加にそぐわないと判断した場合には、お断りさせて頂く場合がございます。 【開催場所】 東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷5F 詳細につきましては、インターン説明選考会にご参加いただいた方にお伝えいたします。 【応募方法】 Wantedlyページからご応募ください。
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    会社情報

    2012/10に設立

    87人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷5F