私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

「お客様にとても深く寄り添う」こと ================== 例えばご契約頂いたお客様との第一歩は、経営者や事業リーダーの方と、実現していきたいビジョン、その中でのリフレクトルの位置づけ、を語ることです。 その内容を、リフレクトル導入キックオフの時に、リーダーから組織の皆さんに語って頂き、またそ の後の運用においても言及し続けます。 「システムとして形にする」こと ================== お客様とのお付き合いの中で見えてくるニーズ、さらに我々が描く対話力向上のあるべき姿、をリフレクトルというシステムに落とし込むことを大切にしています。 リフレクトルを武器として、これまでお客様が実現できていない、また他の事業者では追随できない、効果的・効率的な対話力向上の仕組みづくりをしています。 そのために、我々は「開発会議」を大切にしています。これは営業やカスタマーサクセスとエンジニアがみんな集まり、開発の優先順位を決める会議です。 営業やカスタマーサクセスがシステム開発に直接関われる、そしてエンジニアがお客様の声にリアルに 触れながら上流から企画・開発できる、Co-Growth で働く醍醐味の一つです。 「本気のメンバーを集める」こと ================== 我々は、ぱっと手軽に使えるツールではなく、本質的に組織や育成のあり方を変えていくシステムとサービスを開発・提供しているからこそ、そこにいるメンバーの本気度が問われます。 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

事務/秘書業務、クライアントのサポート、採用支援、広報など多岐に渡る業務の中から、適性に合わせて担っていただきます。月に1回の定例会は実地参加いただきますが、その他はリモートでの就業が可能、就業時間もご自身で管理できます。 弊社は「多様な個を磨き、発見と成長を創る」という理念を大切にしていますが、社内の働き方もまさにこの理念通り。一人ひとりの個性と得意分野、そして希望に合わせて、任される業務は異なります。「得意なことを活かして働きたい」「スキルを伸ばすために挑戦したい」「子どもの小さなうちは在宅にしたい」といった個々の希望も尊重されながら、生産性の高い働き方を目指す中で、必ず成長を実感することができます。 「人材育成」への強い想いをお持ちの方にお越しいただけると幸いです。いつか大手企業になっていく過程を、共に創り上げていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ・人材育成に関する知見/提唱記事の執筆/配信 ・ダイレクト・リクルーティングのサポート ・営業商談動画/プレゼンテーション動画へのフィードバック ・事務書類作成/社内資料整備 ・文献調査　　 など 【こんな方を歓迎しています】 ・仕事の質にこだわり、責任感を持って臨める方 ・IT/PCに苦手意識のない方 (ITの専門的なことは想定していませんが、 リモートワーキングツール等ITツールを活用して仕事をするため) ・離れていても、チーム参画意識を強く持つことを志向される方 (⇔タスクベース) ・チャレンジしながら成長したい方 ・前向きで柔軟な思考の方 【この業務の魅力/やりがい】 ・人や組織の成長/成功体験をサポートできる ・月一の定例会に参加すること以外は、リモートワーキングが可能。就業時間は自分で自由に管理できる （ツールを使ってon/offは明確にすると同時に、子供が目を覚ました時はoffにする、寝静まったらonにするなど、時間は自分で決められます） ・様々な業界、職種をサポートするため、幅広い業界知識を積むことができる ・大手企業で実績を残してきた方々と、チームとして働ける ・会社の成長フェーズで、しっかり育成されながらスキルアップできる環境 ・風通しの良い会社。皆がモチベーション高く、前向きで温かな雰囲気 弊社について詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください！ 関連記事： 【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154431 【社員インタビュー】CTO 中川西 正成https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/156129 【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154521 募集中の職種： ▽セールス・コンサルタント(COO候補)▽ https://www.wantedly.com/projects/281766 ▽セールス・コンサルタント▽ https://www.wantedly.com/projects/281726 ▽ITエンジニア(実務経験者歓迎)▽ https://www.wantedly.com/projects/301831 ▽ITエンジニア(実務経験不問)▽ https://www.wantedly.com/projects/301386 (検索用キーワード：コーグロウス 、コグロ、コーグロ、コグロス、コグロース)