Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の塚本がはよくメンバーに言っています。 ”道は俺が作るから、ついてくる方法は自分次第” そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第！ 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

━━若いメンバーが活躍！平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も！ ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1～3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります！ ━━プライベートも仲良し！盛んな部活動！ メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も！ また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい！社外部活動で第二の青春、はじめませんか？ https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

html、CSS、Javascript、Java、 C、C#、C++、Python、Ruby、Swift… 世の中には数多くの言語があります。 「いまの会社では業務系のプロジェクトしかないから、 　Rubyが使えない(使いづらい)……」 と言ったジレンマを持っているエンジニアの方も いらっしゃると思います。 「仕事だから仕方ない」と諦めるのは勿体ないです。 社会人になって、やりたいことがあるのってすごいことなんですよ。 その思いをトレスで叶えてみませんか？ ●将来ゲーム開発をしたいからUnityの基礎のC#を使いたい！ ●フリーランスに将来なるためにJavaを極めたい！ そんな思いを叶えるのに必要なのは 「エンジニアとして1年の経験」です。 (もちろん1年以上の方もOKです) まだ転職をすべきかどうか悩んでいる方も ぜひ一緒に今後について考えてみましょう！ お気軽にご応募ください！ お待ちしております！