当社は、企業での人材育成のためのDXプラットフォーム shouin+を開発している会社です。 現在、飲食、小売り・流通、メーカーなど各種業界の最大手企業に導入がされており、ここ数年で急速に成長する事業になっています。shouin+ では機能へのAIの導入が次々に行われており進化しています。 shouin+ を通して、様々な企業での人材の成長を目の当たりにしており、「こんな教育や研修があるんだ」、「こういう人材が活躍するんだ」のような感動が日々受けています。 shouin+ 事業では、単にサービスの導入だけでなく、クライアントに寄り添って人材育成に伴奏することが重要な役割となっています。そのため、営業～カスタマーサクセスチーム～開発エンジニアがワンチームとなって業務を推進しています。特に、カスタマーサクセスチームはクライアントのニーズを吸収し、ニーズにマッチした新たな機能やサービスの創出のための重要な役割を担っています。 その他の事業として、スマホアプリおよびWebシステムの受託開発も行っています。 近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。 この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果、現在も大手企業を中心に、数多くの開発のご依頼をいただいています。 ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、絶え間なく取り組んできました。

shouin+ の更なる事業拡大を目指しています。 現在、shouin+ の全導入企業の登録社員数は１０万人を超え、５年以内に１００万人を超える計画です。そのため、営業チームとカスタマーサクセスチームの拡充が急務になっています。一方、開発人員においても、次々と機能のAI化が進んでおり、新たな人材が必要になっています。 ＜ピーシーフェーズが提供する自社サービス＞ ■ shouin+ （https://shouin.io/） 新人スタッフを即戦力化する人材育成のクラウドサービス。 動画を主としたマニュアルやクイズ、チェックリストによってスキルの習得がスピーディーに。 また、店舗や人材のトレーニング状況を可視化することができ、本社の店舗管理業務を支援します。 shouin+は現在、サービス開始当初からご利用いただいている飲食業、販売業での教育・研修用途に加え、最近では製造業、介護・福祉業界の現場職員、保険の営業職教育の現場で広く活用されるようになっており、ご利用いただけるお客様は広がり続けています。 shouin+を担当するチームは、お客様のご期待に応えるため、機能の精度や信頼性の向上に努める一方、新機能開発にも着手しています。たとえばAIやIoTを活用をすることで、シフトや稼働時間など、働き方に関するデータの蓄積から離職のタイミングを予測したり、接客評価や売上業績の高いメンバーをロールモデルに、各人の弱点を補うようなトレーニングメニューをレコメンドしたりするような、これまでにない機能を実現できればと考えています。 リリース以来、shouin+に対する引き合いは着実に増えており、開発すべき領域も広がっていることから、今後もピーシーフェーズは、優秀なエンジニアの採用に注力していきます。 そのため、私たちは全国、また全世界から開発に参加してただけるようにリモートワーク環境を整える一方、快適な働き方やコミュニケーションのあり方を社員とともに模索しながら、いろんなことにチャレンジを続けているところです。

現在エンジニアを含むすべての社員は、基本的にリモートワークで業務に従事しています。 実際に、韓国在住のエンジニア、結婚を機に福岡に引っ越すことになったデザイナー、北海道で介護をしながら働くエンジニアも活躍しており、場所にとらわれない働き方を実践しています。 リモートワークでも快適に働いてもらいたいと思っており、各種ツールの導入だけではなく、社員の声を積極的に聞きながらより良い環境を一緒につくっています。最近、社員の間で好評だったのが、社員の近況を音声で共有する「ピーシーフェーズ・ラジオ」という取り組み。 新しく入社したメンバーの人柄を知ることができたり、普段離れて仕事をしているメンバー同士が仕事の悩みや日頃考えていることをざっくばらんに語り合える場として非常に評価が高かったので、今後も引き続き利用を継続しながら、どんな活用ができるか、みんなで話し合いながらピーシーフェーズらしい使い方を模索していければと思っています。 これ以外にも、社員発案でオンライン形式での忘年会を開催するなど、新しい取り組みにトライにしながら、リモート環境下でも生産性高く働ける環境作りを進めていければと考えています。 直接顔を会わせる機会が限られても、最高のパフォーマンスを出せる環境をつくれるように、これからも当事者である社員の意見を取り入れながら、これからの働き方についてを考え続けたいと思っています。 オフィスに縛られない働き方がしたい、育児や介護をしながら続けられるアプリ開発がしたい、地元から離れず難易度の高い開発案件に携わりたい——。ピーシーフェーズなら、そんな希望や事情を汲んだ働き方を叶えることが可能です。 さまざまな事情によって、仕方なく開発現場から離れざるを得なかった方や、時間的な制約のある方、副業をお持ちの方でも結構です。 新しいツールを使って新しいものが開発したい、消費者に直接届けるものを作りたい、自分のアイデアでやれる幅を広くしたいという方に対して、ピーシーフェーズは、自社サービスと受託開発で案件の両面から、やりがいのある仕事を提供できます。 時間拘束ではなく仕事の質で勝負したい方、既成概念に縛られない働き方に興味のある方、新しい働き方を一緒に作っていきたい方はぜひご連絡ください。 全国からのご応募をお待ちしています。

大手企業のサービスサイト・スマホアプリの受託開発にて、下記の業務を行っていただきます。 ・アニメーションやリッチUIの実装などのマークアップ業務 ・Headless CMSやWordpressを用いたCMSサイト構築 ・OpenAPIなどを用いてサーバーサイドエンジニアと連携し、Webアプリケーションの開発 制作する案件は、toB/toC問わず様々な業種があり、9割以上がクライアントと直取引となります。 社内の制作チームは職種に関係なく、個人の意見やアイデアを反映できるスタイルなので フロントエンドエンジニアの視点で上流工程から参画することが出来ます。 ◆ 必須スキルや経験 ・インタラクティブアニメーションの実装経験 ・CSS設計経験（BEMが分かるなど） ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・ReactまたはVue.jsでの開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ◆ 歓迎スキルや経験、または下記項目に興味のある方 ・Next.js または Nuxt.jsの使用経験 ・Svelteの使用経験 ・コンポーネント設計（atomic designなど） ・Headless CMSやWordpressを用いた開発経験 ・taliwindCSSの使用経験 ・jestを用いたユニットテストの開発経験 ・storybookを用いた開発経験 ・Vercelまたは、Netlifyの使用経験 ◆開発環境 PC: macbook または iMac コミュニケーションツール： Slack、Teams ◆業務の魅力 ・Wordpressを始めとし、Headless CMSなどのCMS構築案件が多く経験できます。 ・1案件1人で担当する機会が多い為、技術選定をはじめ新しいことに挑戦できる機会もあります。 ・開発時はデザイナーやサーバーサイドエンジニアを始めとした多くの業種と連携する機会も多くあり、将来的にはテクニカルディレクターのキャリアアップにも適した環境です。 ◆働く環境や社内の雰囲気 ・働きやすくオープンな社風です。 ・配属先の部署は、年齢20代～30代でデザイナー 7名、コーダー／フロントエンジニア5名/クリエイティブディレクター1名で構成（男女比5：5）。 ・配属先の部署のテレワーク率は、100%です。 ・月残業時間も10時間前後の方がほとんどで、フレックスタイム制も浸透しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、自立型のフラットな組織であり、コミュニケーションも活発です。 ◆ こんな方を求めています！ ・変化の激しいフロントエンド界隈でも意欲的に学習を続けられる方 ・チームでの開発を意識し協力して取り組める方 ・自身のスキルを活かして、デジタルコンテンツを開発し、実績を積みたい方 ・デザイナーと連携して、サービスのUI/UX提案したい方 ・状況に合わせて柔軟に対応できる方 ・将来的に社内外メンバーを含む進捗管理やディレクションスキルを経験したい方