【事業内容】 「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

【企業理念】 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。 いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。 いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。 次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。 【ビジョン】 「Labor force solution company」 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 【ブランドステートメント】 「One to One Satisfaction」 私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

【組織の特徴】 「若手の挑戦が会社を成長させる」 新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。 【職場の雰囲気】 「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」 社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【社風】 「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。 【働く仲間】 「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。 【社内制度】 ■フレキシブルワーク 　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度 　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度 　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業 　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

「1-3daysインターンの新規事業考案とかってあるけど、そんなん机上の空論やん！」 「大学でマーケティングとか事業戦略の授業受けてるけど、それを実戦で試してみたい！」 「サービス・事業のアイデアはあるけど、それをどう形にしたらいいかわからない・・・」 そんなあなたにピッタリの募集です。 今回、「バイトル」を運営しているディップ株式会社で「実際に自分で考えたサービスをリリースする」プログラム（2019年8~10月予定）を開催します。 個人での参加・チームでの参加どちらでもOKです。 ※1チーム最大3人まで 「実際に自分で考えたサービスを世の中にリリースしてみたい！」と感じている学生はぜひ応募してみてください！ サービスリリースまでに、ディップの社員があなたを全力でサポート！ サービスの考案方法、戦略の立て方、リリースの方法までなんでも教えます（本当に気軽に何でも聞いてください！） ※これまでにディップは、明星大学と共同で事業開発コンテストなどを実施しており、学生たちが実際にサービスをリリースしています（ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2018/09/-shiai-13101.html ） ※ディップは求人サービスがメインの会社と思われがちですが、「聖地巡礼マップ（ https://seichimap.jp/ ）」というアニメで使われた聖地の検索ができるサービスなども展開しています。今回のプログラムでも、事業領域は特に限定しないので、ぜひ自分が作ってみたいサービスをリリースしてみましょう！ 参加の流れなどはこんな感じです↓↓↓ _______________________ 流れ _______________________ 【STEP1】 この募集に応募する ※今回は学生限定（小学生〜大学院生・専門学生もOK）のプログラムです。それ以外の方はご遠慮ください。 【STEP2】 対面やビデオ通話で、あなたの計画している事業や、アイデアの種のお話を聞かせてください。 【STEP3】 お互い「いいな！」と思ったら、 2019年8〜10月にかけて、ディップ社員と共にサービスを本格的にブラッシュアップ 【STEP4】 10月頃に投資家デモデイを実施。ディップの役員も審査に入ります！ ※デモデイ＝あなたの事業を投資家や連携できそうな企業の人にプレゼンします。 　観客はお金持っている人たちが多いので、出資を受けられる可能性もあります。 _______________________ 優秀な人・チームにはディップから出資金が付与される可能性もあります。 【注意事項】 ・個人・チームでの参加どちらでもOK ・すでにサービス・プロダクトを作っていてもOK ・学生であること（小学生〜大学院生・専門学生もOK） 【活躍できそうなスキル/好み/癖】 ・より実践的なサービス・事業立ち上げスキルを学びたい ・大学で学んだマーケティングや事業立案に関する知識を実際に活かしてみたい ・ヲタク気質 ・起業や事業立ち上げに興味がある ・Web（ネット）ではリアルの世界よりもコミュ力が上がる ・何かを調査したりするのが割と好き ・数字に強い ・文章が書くのが得意・好き ・絵を書いたりするのが得意・好き ・起業に興味がある ・ビジネス本をよく読む ・起業したくてアイデアはあるが、就職と迷っている