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事業責任者
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求ム新規事業責任者

株式会社マツリカ

事業責任者

中途

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on 2020/03/02

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求ム新規事業責任者

株式会社マツリカ

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

取締役

その他

HR Division 組織開発担当

株式会社マツリカ DealPodsプロダクトオーナー

飯作供史

東京理科大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社にて企業のIT戦略､システム導入､システム統合､IT運用等の全社BPRに従事｡また営業チャネル・販路拡大を目的とした新事業立ち上げ後､株式会社ユーザベースへ技術統括執行役員として参画｡プロダクト運営､製品開発に従事した後､2015年に株式会社マツリカ（mazrica inc.）を共同設立｡

黒佐英司

ニューヨーク州立大学バッファロー校卒業後､積水ハウス株式会社にて個人向けの企画提案､法人･資産家向けの資産活用提案､海外事業開発において企画営業及びマネージャーに従事｡2011年に株式会社ユーザベースに入社し､営業開発チームの立ち上げを担当､以来､営業部門､マーケティング部門及び顧客サポート部門の統括責任者を歴任し､SPEEDA販売促進･保守､営業･マーケティング戦略の立案及び執行を担当した後､2015年に株式会社マツリカ（mazrica inc.）を共同設立｡

佐藤利博

大学卒業後、近畿日本ツーリスト株式会社にてMICE事業を専門とし､旅行･イベントの企画/運営を行う(総合旅行業務取扱管理者)｡2008年に株式会社リンクアンドモチベーションに転職後､組織人事領域のマネジャー職を歴任｡リーディングカンパニーの人材育成（マネジメント強化/次世代リーダー育成/若手早期戦力化等）や組織変革(理念･戦略浸透/女性活躍推進/営業力強化等)に従事した後､2015年に株式会社マツリカ（ mazrica inc.）を共同設立｡

中谷真史

慶應大学経済学部卒業後、新卒で外資系製薬ノバルティスファーマへ入社。日本No.1(営業約1,000名中)の実績を経験。ベイカレント・コンサルティングにて戦略、業務改善、IT それぞれのプロジェクトを経験、リブ・コンサルティングでは営業改革支援をメインに経験した後、 2018年にマツリカへJoin. モットーは、セールスというアートをサイエンスし、日本の営業をアップデートする。

飯作供史

取締役

黒佐英司

その他

佐藤利博

HR Division 組織開発担当

中谷真史

株式会社マツリカ DealPodsプロダクトオーナー

なにをやっているのか

私たちマツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionのもと、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。現在は、営業、マーケティングといった企業の売上を担うセクションに対し、SFA/CRMを起点とした、MA、BI、AIのセールス関連領域を包括的にカバーするプラットフォーム「Mazrica」を提供しております。主力プロダクトのSFA/CRM「Mazrica Sales」では、SFA/CRMの運用において課題となりがちな、「入力されない」「データが活用されない」「ハイコストなカスタマイズ」から産まれる「入力コスト・活用コスト・運用コストが高止まりしている課題」を下記の３つの製品コンセプトにより解消し、圧倒的な効率化をもたらす“現場ファースト”なSFA/CRMを実現しています。 ■営業現場が使いこなせるUI/UX 直感的な操作で誰でも使いやすく営業現場のデータ入力が促進され、蓄積されるデータの網羅性や精度が向上 ■AIによる分析と示唆出しの自動化現場で必要となるレポートは標準装備しつつ、蓄積されたデータを用いて過去の成功/失敗パターンからAIが成約確度や将来リスクを自動診断。そして、ユーザの次に取るべきネクストアクションまでを提示。分析・活用機能が豊富でユーザの営業活動を直接的に支援 ■ノーコードで利用開始　システム構築の開発会社への発注は不要。社内の限られたリソース/スキルでシステムを構築し、運用が可能累計3,000社以上の企業で利用実績があり、足元では大手企業での導入実績も増えました。詳しくはコチラをご覧ください https://product-senses.mazrica.com/　

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。 ◇「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー｜代表黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/433462 ◇マツリカがレッドオーシャンに最後発で乗り込んだ理由とは？｜代表黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/448722　　

どうやっているのか

マツリカには多様なバックグラウンドを持つメンバーが、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というVisionを実現するために集まっています。マツリカでは、そんなメンバーが7つのValueを大切にしながら仕事をしています。 ■理想を諦めず考え抜こう現状から考えるのではなく最適なあるべき姿を定め、そこに至るまでの方法を妥協なく思考しよう ■枠に囚われるな身の回りの物事に対し、本質に立ち帰り、自由に多角的に発想しよう ■違いは価値である多様なバックグランドを尊重しつつ、マイノリティを優先しよう ■やらされ仕事はつまらない内発的な動機を促すことで、自身の意志を持って仕事を行おう ■コミュニケーションを諦めないお互いの理解と納得のために、時間や労力を惜しまずに深いコミュニケーションをしよう ■情熱を燃やして挑戦しよう思考や理論とは別に、自身の感情をポジティブで士気が高い状態に持っていき熱く挑戦していこう ■楽しむことを忘れるな常に今を楽しめているかを自身に問いかけ、目標の達成だけでなく、それに至るまでの行動そのものを自身に対して価値あるものとしよう【働きやすい環境】マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように・フルフレックス制（コアタイムなし）・リモートワーク（要相談）のワークスタイルを取り入れております。その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。

こんなことやります

◼︎ マツリカが今後５年間で達成したい３つのこと ① SFA/CRMのSaaSで、国内No.1になり世界を目指す ② いまは誰も持っていない「年間1,000兆円の営業データ」を貯める ③ そのデータを活用して、営業の世界に革命を起こす ◼︎ 担っていただく役割・上記を達成するために、新たな新規事業を立ち上げます。この責任者を担って頂きます。 ◼︎ 必須要件・マツリカのミッション / ビジョン / バリューへの共感・テクノロジーへの深い理解と情熱・BtoB領域での新規事業立ち上げ経験またはそれに準ずると自覚されている経験 ◼︎ こんな人と働きたい求む挑戦者。終わりなき旅。未完のプロダクト、激ムズ、世界制覇への長い日々、絶えざる競合、 Exitの保証無し。ただし、成功の暁には名誉と称賛を得る。 ◼︎ 事業立ち上げ記事・切符の買い方も知らなかった私が、セールステックで起業した話【前半】| 経営陣のヨコガオ https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/158117

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