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心機一転!エンジニアとしてキャリアチェンジしませんか?

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on 2019/01/31

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心機一転!エンジニアとしてキャリアチェンジしませんか?

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otani

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

杉山 拓博

杉山拓博と申します。 学生時代は居酒屋に没頭。 おかげで料理はかなりうまいです。 新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社。 求人媒体@type、女の転職@typeの新規開拓営業として配属。 現在は人事採用担当としてTresInnovation株式会社に在籍。 直近の目標はこの会社で、 働くことが本当に楽しいと思える環境を作ること。

藤原 崇行

【今】受託案件メインのフロントエンドエンジニア。 元々コンピュータシステム系の学校に通っていたが、気がついたら自衛官に。。。 精強な面々にしごかれながらも、楽しく2年間を過ごさせて頂きました。 その後は、元々の希望であったエンジニアに。 自分で何かを作るのが好きなので、やっぱり自分にぴったりの職種だと実感しているところです。 あとお酒が好きです。 ウイスキーがとても好きです。 よろしくお願いします。

Tres Innovation株式会社のメンバー

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

なにをやっているのか

Tres Innovationは創立5期目に突入しました! 「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業   (http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。
同じ釜の飯を食う制度。ランチに無料で炊き立てのお米が食べられます!
エンジニア同士の勉強会も開催しています
エンジニアメンバーとメディア事業部のメンバー
プロレス部、肉部、カラオケ部など…社員の交流も活発です
24~25歳の社員が多く非常にフラットな社風です
エンジニア歴2年目ですが、トレスでの自社サービス開発に携わっています!

なにをやっているのか

同じ釜の飯を食う制度。ランチに無料で炊き立てのお米が食べられます!

エンジニア同士の勉強会も開催しています

Tres Innovationは創立5期目に突入しました! 「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業   (http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

なぜやるのか

24~25歳の社員が多く非常にフラットな社風です

エンジニア歴2年目ですが、トレスでの自社サービス開発に携わっています!

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の塚本がはよくメンバーに言っています。 ”道は俺が作るから、ついてくる方法は自分次第” そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第! 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

どうやっているのか

エンジニアメンバーとメディア事業部のメンバー

プロレス部、肉部、カラオケ部など…社員の交流も活発です

━━若いメンバーが活躍!平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も! ━━プライベートも仲良し!盛んな部活動! メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も! また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。

こんなことやります

「社会で通用するスキルが身につかない」 「残業や多くプライベートがない」 「人間関係が良くない/自分に合っていない」 「服装や時間・場所に縛られたくない」 「ルールに縛られすぎていて窮屈」 トレスのエンジニアは色々な悩みや思いがあって、それを解消したくてエンジニアというキャリアを選び、エンジニアになる手段として、トレスを選んでくれました。 トレスのエンジニアの方の半分は、前職がエンジニアではなありません。ですが、既にいろいろなプロジェクトで活躍しています。 現実的に、未経験からすぐにエンジニアとして バリバリ開発ができるかというと、そうではありません。 初めは自分の適性やレベルに合った業務からスタートして、 IT業界で働く土台を作るところから始めます。 エンジニアとして活躍できるためのスキルが身に着く環境はトレスで提供します。 それを生かすも潰すもあなた次第…! 早いスパンでエンジニアとして活躍できるよう 私たちもサポートしていくので Tresでエンジニアへの一歩を踏み出しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━  ○●こんな方は優遇します!●○ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・前職がIT業界orエンジニア ・プログラミングスクールへ通学中or修了済み ・プログラミングをprogate等で自ら学んでいる ・IT業界でのアルバイト/インターン経験がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○●面談では本音を聞かせて下さい●○ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職しようと思ったポジティブな理由ではなく、 ネガティブな理由のままで結構です! それをぜひお聞かせください。 長く働いてほしいので、本音を聞いた上で、 「トレスではこうです」と正直にお伝えしたいです。
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メンバーの性格タイプ

藤原 崇行CTO
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募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B