ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手企業のブランディングを支える、クリエイティブ会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、広告、グラフィック、映像、Webといったクリエイティブな切り口はもちろんのこと、イベントプロデュース、店舗づくり、社員研修、そして経営コンサルティングに至るまで、トータルに支援できるクリエイティブ会社です。 特徴は、その制作工程にあります。 ただ単に制作するのではなく、その企業のことを徹底的に調べ、現場まで行って話を聞き、企業の中にある魅力を整理して、デザインに落とし込みます。 お客様自身も気づいていない課題に気づき、魅力を引き出し、様々なメディアを通して、世の中に伝えていくプロ集団として、大手企業３００社以上から選ばれ続けています。 もちろん、直接取引のみで自由度の高いクリエイティブを追求していただけるフィールドです。 ー取引企業例ー カルビー株式会社、ANAホールディングス株式会社、株式会社東急ハンズ、明治ホールディングス株式会社、株式会社ファンケル、株式会社そごう・西武、株式会社モスフードサービス、ライオン株式会社、株式会社ドトールコーヒー、三井不動産株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、株式会社ニトリ　他

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーー 感謝・感動を生み出すクリエイターを世の中に輩出する ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーー JBAを成り立たせているもの――、それは「人」。 圧倒的なクリエイティブの力を持った人材こそが、私たちの財産です。 お客様の期待を超えるために、「そこまでやるか」と言われるほど没頭し、「あっ！」と驚かせるアイディアを考え、「そんなことまで…」と泣かせるほど感謝・感動される。そんなクリエイターたちを世の中に輩出することをビジョンに掲げています。 現在、全国４拠点（東京・大阪・京都・金沢）にオフィスを構え、多様なプロフェッショナルが 170 名集結した組織に成長しています。 わたしたちは、外注に頼らず、企画から制作まで一社で完結するプロジェクト体制です（内製化）。アートディレクター、デザイナー、プランナー、コピーライター、イラストレーター、カメラマン、Webクリエイター、映像クリエイターなど、多様なプロフェッショナルが正社員として在籍し、さまざまなアイディアを出し合って、カタチにしています。 これらの考えに共感し、クリエイティブな力で世の中に貢献したいと願う仲間をわたしたちは求めています。こんな環境はほかにありません。20代・30代を駆け抜けて成長したい方には最適な環境が整っていると自負しています。

《社員が成長するための５つの自由》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー １．職種の壁を超えて、キャリアをデザインできる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種の掛け持ちOK！プランナーがコピーライティングも手掛けたり、Webもグラフィックも映像も手がけるディレクターがいたり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 普通は、ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社１ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。また、全社員の企画書やクリエイティブ事例はいつでも見ることができ、最高のプロジェクトを表彰する「Creative Award 」を毎週開催。全国４拠点のプロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境づくりをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３. 20代で、高年収を目指せる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。大手企業から指名される人材になれば、高年収を目指すことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ４．長時間労働は求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー コンサルティング業界やクリエイティブ業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果（提案力）”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「月残業45h以下の採用」「時短勤務の採用」「在宅採用」にも力を入れています。（女性正社員63名中、時短勤務25名） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ５．新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「モノ」から「コト」のデザインへ。JBAでは、各業界のトップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできるポジションにいます。そのため、新規事業や新サービスの開発が盛んで、あなたの力をビジネスデザインやサービス開発にも活かせるチャンスがあります。 また近年は、海外向けのブランディングの相談も増えており、クライアントと一緒に海外視察にいく社員も少なくありません。全国４拠点（東京、大阪、京都、金沢）に加え、海外拠点（ロンドン、上海、ニューヨーク、シドニーなど）の進出が進行中。「日本」から「海外」の舞台へ。グローバルに活躍していただける環境があります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代、バリバリやってきたけど、 これからは働き方を見直し、やりがいの大きい仕事をしたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次の３つに当てはまる方は、当社とマッチしてるでしょう！ 【１】大手企業と直接取引のみで、上流工程から関わって、自由にクリエイティブな提案をしたい！そして、指名がくるデザイナーとして成長したい！ 【２】脱・長時間労働！！残業せずとも成果を出すことで、ちゃんと評価される現場で働きたい。 【３】子育てや家庭と両立できる働き方をしたい。時短勤務でも第一線でキャリアを伸ばせるクリエイティブ会社がなくて困ってる…。 この３つのジレンマを感じている方、当社ではそれらを解消する職場づくりをしています！まずは、オフィス見学にきて実際に働いている社員に話を聞いてみてください♪ 《仕事内容》 グラフィックデザイナー、もしくはエディトリアルデザイナーとして、企業ブランディングに必要なコーポレートツール、販促ツール、広報PRツール、 採用ツール、紙媒体、Web、映像などに関わり、“企業ブランディングの中核”を担っていただきます。 アートディレクターやイラストレーター、Webデザイナーなど兼任したい方も歓迎します！ 《キャリアの浅い方、ブランクのある方も大丈夫！》 当社のビジョンや価値観に共感していただける方を採用しています。第二新卒や、子育て中でブランクのある方も入社していただいています。 教育・研修も、新卒同等に行い、先輩とチームを組んで仕事をしますので、安心してスタートしていただけます。 《勤務地》 ・東京（世界貿易センタービル9F） ・大阪（大阪国際ビルディング15F） ・京都（日新火災京都ビル4F） ・金沢（北國新聞会館16F） 《子連れオフィス見学OK！》 子育てで時間が限られている方も、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 現在、女性社員の３人に１人が時短勤務です。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。