400万人が利用する会社訪問アプリ

PM・Webディレクション
11エントリー

20代女性の幸せな恋愛や結婚を応援するアプリ、ディレクターを募集中です！

株式会社Diverse

PM・Webディレクション

中途

11エントリー

on 2019/06/07

525 views

11人がエントリー中

20代女性の幸せな恋愛や結婚を応援するアプリ、ディレクターを募集中です！

株式会社Diverse

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

ディレクター

その他

マーケティング

CHRO

永野康広

津元啓史

大学卒業後、大手SIerにてアカウントマネージャーとして従事。その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社（旧オン・ザ・エッヂ）に入社。モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグループにジョイン。 2020年に、LINE株式会社とのジョイントベンチャーであるHOP株式会社を設立し、LINEのつながりを活用した新規マッチングサービス事業を推進中。

茂木孝浩

株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。 YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

Ikegami Masaki

SE、サーバサイドエンジニアを10年強経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。その後数年間事業責任者を担当し、PdMとPjMを経験しました。事業を担当しながら、カスタマーサポート組織の責任者とQAチーム作りにも取り組んできました。その後、主務を事業から組織作りにシフトして、現在はCHROとして人事責任者をしています。『経験/スキル』 ■HR領域 - ピープルマネジメント - リーダー育成 - 全社組織マネジメント（計画/推進/マネジメント) - 人事評価制度設計 - 人材定着・育成（オンボーディング設計、1on1設計、研修等） - カルチャー設計/浸透 - 採用管理・運営 ■プロダクト領域 - プロダクト/プロジェクトマネジメント（QCD/人/リスク等） - 開発プロジェクト手法(スクラム/OKR等) - App/WEBディレクション - 開発ナレッジ（言語/サーバ/DB） - KGI/KPI設計 - 要件抽出/定義 - 施策設計/実行 - プロダクト運用計画/実行 - データ集計/分析（SQL/SDK/BI等） - 数値可視化（要件抽出/設計/環境構築） - マーケティングKPIナレッジ - Appナレッジ（Push/ストア等） - UXフレームワーク（ユーザーインタビュー/ペルソナ/CJM等） - チームビルディング/マネジメント - 事業計画策定/実行 - 事業予算策定/PL管理 - カスタマーサポートナレッジ - ドメインナレッジ（マッチング/SNS/WEBメディア）『理想の仕事観』 - 真摯であれ - Disagree and Commit - 9割の客観と1割の主観 - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる『得意な事』 - 誠実なマネジメント - 現場で行う分析 - 可視化 - 整理する - 話を進める - 噛み砕いて教える

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」

Ikegami Masakiさんのストーリー

永野康広

ディレクター

津元啓史

その他

茂木孝浩

マーケティング

Ikegami Masaki

CHRO

ストーリーを読む

永野康広ディレクター

なにをやっているのか

ビジョン「助け合いが溢れる社会を作る／コミュニケーションを創造する」に向かって、「コミュニケーションアプリ事業」と「コミュニティバー事業」を行っています。 ①コミュニケーションアプリ事業恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。・YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。・Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 ②コミュニティバー事業新規事業として立ち上げ中です。お酒を潤滑油としてありのままの自分が多様な人たちとの会話を楽しめる場所であるバーを、もっとオープンに、もとコミュニケーションが溢れる形で提供します。2024年7月、目黒に1号店をオープン。 https://www.instagram.com/bar_dunbar/%EF%BF%BC

コミュニティバー「DUNBAR」1号店を、2024年7月に目黒にオープンしました。

コミュニティバー「DUNBAR」もチームで取り組むことを大事にして、weekly/monthlyミーティングや振り返りを実施しています。

パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

なにをやっているのか

累計1900万登録のYYCは気軽なコミュニケーションの場として人気です。

コミュニティバー「DUNBAR」1号店を、2024年7月に目黒にオープンしました。

なぜやるのか

最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。

パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ー代表津元のインタビュー記事ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ーオウンドメディアー TERMINAL https://terminal.diverse-inc.co.jp/ 人間関係にまつわる様々なイシューを知り、人間関係を多角的に分析するスキルを身につける機会をお届けしています。誰もが人間関係を持ち、共感し合い、助け合う社会を作る一助になればうれしいです。

どうやっているのか

プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。

コミュニティバー「DUNBAR」もチームで取り組むことを大事にして、weekly/monthlyミーティングや振り返りを実施しています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。『多様性を活かす組織』多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。ー情報発信ー ■ Diverse Developer Blog 　https://developer.diverse-inc.com/archive ■ Diverse Design Team 　https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1 ー福利厚生ー・Learn費用補助／セミナーや資格取得費用を補助・書籍購入費用の負担／技術書籍や参考書の購入費用を負担・勉強会登壇手当／講師として登壇する場合、登壇手当を支給・パートナー制度／同性同士も対象、結婚祝金や休暇・病児保育&ベビーシッター費用補助・懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担・「社長のおごり自販機」／ペア購入で飲み物無料・フリードリンク＆軽食の販売・副業の推進／会社へ申請不要・健康診断／人間ドック・屋内原則禁煙／喫煙専用室設置

こんなことやります

女の子から選ぶマッチングアプリ「Poiboy」のディレクション業務全般を担当！「人と人の出会いを結ぶ」アプリの開発がスムーズに進むよう、社内各部署の「人と人を結んでいく」役割を担ってください！【業務内容】マッチングアプリのプロダクト開発に関わる進行管理および運用をお任せします。社内エンジニア・デザイナー・マーケターなど数多くのメンバーとコミュニケーションを取るポジションのため、「人」や「出会い」に興味がある方に最適なポジションです！ ■アプリの開発からリリース、運用までの計画と進行管理 ■プロダクトの課題分析、改善案の検討 ◎いずれの業務も、プロダクト責任者の監督のもと進めていただきます。【必須要件】 ■Poiboyのターゲット層である20代女性の感覚を持っている、理解できる ■WEBサービスまたはアプリ開発のディレクション経験（1年以上）【求める人物像】 ■人と関わりあいながら、主体的に物事を進められる方 ■誰とでも臆面なくコミュニケーションがとれる方 ■最近のマッチングアプリに関心がある方 ■広い視野を持って全体を把握できる方 ■目標に対して向上心を持ち続ける方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

1人がこの募集を応援しています