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自社システムの新機能企画・開発PLを募集!/Java/アジャイル

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on 2021/09/06

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自社システムの新機能企画・開発PLを募集!/Java/アジャイル

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吉田 圭

ソフトブレーンで人事10年一筋。

矢田 和人

自社パッケージ製品「eセールスマネージャーRemix」の開発に関連する業務全般をひたすら行っています。 新規開発、保守開発、パッケージカスタマイズ開発など一通り経験。 開発マネージャーとして5年以上経験しています。 他は、導入コンサルティングなどをちょこっと。 現在は、製品開発部の組織マネジメント、人材採用・育成が中心です。 専門としては、 ・製品企画・ロードマップ策定 ・他社サービスとの協業企画、開発 ・企画から運用保守までの一気通貫での開発コントロール ソフトブレーン開発の魅力を伝えるべく、開発マネージャー一同で試行錯誤しながら情報発信してます。 <Youtube> https://www.youtube.com/channel/UC40V2Gx87WE_8Le_7R-atJQ?fbclid=IwAR1ehYstvq05gntIyYbvymLRp83O3tHk-j49MKYZXl3C96oQ4DeucNfAzjE <Facebook> https://www.facebook.com/softbrain.development/ <Wantedly>※作成中 https://www.wantedly.com/feed/s/Softbrain-Development

小田 健太

ソフトブレーン社のすべての開発を統括してます。

ソフトブレーン株式会社のメンバー

ソフトブレーンで人事10年一筋。
「顧客の生産性の最大化」を目指して、企業のDX化、業務効率化に貢献しています。企業の生産性の向上は売上向上のみならず、そこで働く社員やご家族の幸せにつながると考えています。
ソフトウェアのみならずアプリ開発も自社内で行っています。日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など185業種を超える5,500社以上の企業様に採用いただいています!
コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています
時代に合わせたソリューションを提供し続けます

なぜやるのか

時代に合わせたソリューションを提供し続けます

ソフトブレーンのMISSONは「顧客の生産性の最大化」です。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 生産性の向上は企業のみならず、そこで働く個人の幸せにつながると考えています。

どうやっているのか

コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています

7つの行動指針(https://www.softbrain.co.jp/company/philosophy.html)に共感し、MISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。

こんなことやります

これまでに培ったスキルをぜひ生かしてください。 また開発フローやチーム体制についてあるべき姿をお持ちの方とぜひお話させていただきたいです! ◆社会に影響を与えるようなプロダクトを開発したい ◆今後世の中に拡大していくサービスを作りたい そんな方を歓迎します!! あなたには、まずはPLとして、CRM/SFA「eセールスマネージャー」の新機能の企画・開発全般をお任せいたします。 企画、技術選定、設計、実装からテストまでの全ての開発プロセスを管理、実行 リーダーとして、担当プロジェクトを推進していただきます。 【具体的には…】 ・システム新機能開発  └ 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発/改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、これらの新機能や改善のための開発を毎月リリースしています。 ・システム改善開発  └ 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発を行います。 【主な利用技術】 ◆人数:平均4名 ◆期間:平均3ヶ月 ◆開発手法:アジャイル(スクラム) ◆コア言語:Java ◆その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java等 ◆データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等 【主な利用技術】 コア言語:Java、JavaScript データベース:PostgreSQL等 【開発環境】 IDE:Eclipse コード管理:Git その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等 コミュニケーション:Slack 環境:ノートPC(Windows)+モニタ別途支給 【手がける商品・サービス】 ◆『eセールスマネージャー』 働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。 定着率95%(2018年度更新実績)を誇り、導入企業は国産ベンダーNo.1(IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計)の5,000社を超え、業種業態を問わず大手から中小に至るまでさまざまな企業の営業改革を支援しています。 【案件例】 ◆「eセールスマネージャーRemix ワークフロー」開発 →株式会社エイトレッド社のワークフロー開発プラットフォーム「ATLED Work Platform」を採用し、ノウハウを生かしながら使い勝手にこだわった新システムの開発。企業毎の書式に合わせた各種書類に対して、顧客情報や案件情報などのデータを基に作成することが可能となり、さらに外出先での申請・承認もできるため、各種申請書類の作成・承認業務の効率化を実現。 ◆業界No1のレスポンス速度をお客様に提供する、eセールスマネージャーのレスポンス改善プロジェクト →新技術の採用を行いながら、クエリのチューニングやコードのリファクタリングを行いながらシステムを改善。(期間:3ヵ月/人数:11人) 【自社システムならではのやりがい】 自らの意見やアイデアを発信でき、実際に取り入れることができるのが自社システムならではのやりがい。 これまでの経験を活かして、『これまで導入されていなかったこんな機能を追加できたら、よりユーザーが使いやすくなるのではないか』など、よりよい製品作りに取り組んでいただければと思います。 また、新機能が実装され、その感想を直接的に聞けるのも自社システムならではの醍醐味。 お客様から『新しい機能のお陰でより業務が短縮できたよ』という声を頂けたり、社内の営業から喜んでもらえたりするため、自身の活躍が、誰に・どのように役に立っているのかを実感することができるのです。 【入社後の成長サポート】 入社後まずは、先輩社員と共に、開発テーマやゴールが決まっているプロジェクトからお任せします。4名ほどのチームを組み、スクラム開発でプロジェクトを遂行。 こまめにミーティングを開催しているため、随時相談をしながら進めることが可能。社員の仲も良いため、安心してスタートできる環境です。 (※1)国産ベンダーNo.1とは 総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。(株)ESP総研調べ:2018年5月/CRM、SFAを利用する300名(会社や団体の経営者、役員、社員、職員/全国20~60代の男女)IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計。
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1992/06に設立

213人のメンバー

東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階