「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96


こんにちは、はじめまして！ 
医療介護求人サイト『ジョブメドレー』のインサイドセールスを担当している、河﨑と申します。 
私達のミッションは、求職者の方々に「働く先の選択肢」を一つでも多く提供することです。具体的には、ジョブメドレーに興味を持って頂いている医療機関や介護施設、保育園などの事業様へ、電話・メール・FAXを使い、求人広告の掲載提案営業をします。  

私は今年の1月、大手音楽配信会社の新規営業からメドレーへ転職をしました。 月日が経つのは早いもので、入社して5ヶ月が過ぎようとしています。まったく違う業界への転職。不安が無かったのかと言われれば、そうではありません。 
では、なぜ私がメドレーへの入社を決めたのか…？

 【医療業界にチャレンジしたかった】 
私は学生時代からライフセービングをしていたので、元々医療分野には非常に興味がありました。ただ、前職は音楽業界…未経験でも挑戦できる環境を探しました。 
メドレーでは、半分以上のメンバーが医療業界未経験スタートです。自分自身の強みを生かせるポジションが、必ずあります！

 【先輩の存在】 個人的に繋がりのある先輩に、メドレー創業当時から働いている方がいました。 「一緒に働く人々と、職場の雰囲気が好き」ということで、とてもイキイキと会社の様子を話している姿に、私も自然と憧れるように… 【互いを高め合えるメンバー】 転職軸で一番大切にしていたのは「人」です。今振り返ってみても、自分の目に狂いはなかったと自負しています。 
雰囲気も良く、何かあれば相談することが当たり前の環境であり、(女性特有の相談もしやすい中で)とても楽しく働いています！
 また、弊社には6名の医師が常駐しており、エンジニアと医師が本気で「医療×IT」に取り組んでいる証拠であると感じています。

 医療業界に興味がある、でもなかなか踏み出せないでいる、という方。 
この機会に、今まで触れることのできなかった考えや課題を吸収し、視野を広げてみませんか？
 皆様のご応募をお待ちしています！