株式会社リンクアンドモチベーション（以下 リンクアンドモチベーション）は、世界で初めて社員のモチベーションにフォーカスした、経営コンサルティングを行っている会社です。心理学や行動経済学といった学術的成果を取り入れた独自の技術「モチベーションエンジニアリング」により、これまで幾多の企業の組織改革を成し遂げてきました。

現在当社は、創業以来培ってきたノウハウを生かし、国内初の組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」を開発しています。今回は、このクラウドサービスの成長を加速させていくメンバーを募集します。

企業を改革・改善し、その事業を成長させていくにあたって、なぜリンクアンドモチベーションは社員の「モチベーション」にフォーカスしているのか ー

慶應義塾大学卒業後、リンクアンドモチベーションに入社し、2016年に「モチベーションクラウド」事業を立ち上げた取締役の麻野耕司は、この時代だからこそ、企業にとって社員のモチベーションが重要になっていると話す。

これまで経営コンサルティングを提供し、ベンチャーから大手企業まで、数々の企業の組織改革を成功させてきたノウハウは、リンクアンドモチベーションの大きな強みです。

この組織改善クラウドも内包される「HRテック」領域は、これからさらなる成長が期待される分野でもあります。

「モチベーションクラウド」は、開発当初から世界を視野に入れています。

これまで培ってきた経営コンサルティングのノウハウを「モチベーションクラウド」に搭載するにあたり、重要になってくるのが組織づくりにおける指標の定量化です。

「モチベーションクラウド」を導入した企業には、一社一社にコンサルタントがついて、併走して組織改善のアドバイスをしていきます。

コンセプト策定など上流から「モチベーションクラウド」の開発に携わっていただき、コンサルティングのノウハウをクラウドサービス化していただきます。

もちろん、エンジニア・デザイナーとして実際に手を動かし、プロダクトをつくっていくことも可能です。

リンクアンドモチベーションの開発チームは、ビジネスをただ形にする以上の役割が期待されており、権限も現場にあります。

リンクアンドモチベーションのエンジニア・デザイナーには自分の仕事を通じて、組織における社員の働く喜びを後押ししていくという大きなやりがいがあります。