"成果と幸せを両立する”組織を仕組みで創る。地方発、人を育てる経営支援。

「経営って、もっと楽しくなるはず。」 そんな想いを、仕組みに変えて届ける仕事です。 「営業が属人化している」「採用してもすぐ辞める」「育成に時間がかかる」── そんな悩みを抱える中小企業の経営者に、 “成果と幸せの両立”を実現する「仕組みづくり」の支援を行っています。 少しでも興味を持った方、まずはカジュアルにお話ししませんか？ ▶業務内容 経営者の悩みに寄り添い、 現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングを行います。 主に以下のような業務を担当していただきます。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ▶ポジションの魅力 ・経営者のすぐそばで、リアルな意思決定に関われる ・「自分のアイデアで会社が変わる」実感が味わえる ・年齢・年次に関係なく裁量がある（2年目で幹部登用実績あり） ・自社の仕組みも、自分で提案・改善できる ・経営・組織開発・人材育成など、幅広いテーマに携われる ▶入社後のフロー 入社後はまず、 座学や先輩との同行を通じて、 プリマベーラの仕組みや現場の理解を深めます。 最初は研修やインプットを中心に、 仕事の全体像をつかむことからスタート。 慣れてきたら、 先輩のサポートとして実務に参加し、 実際のクライアント支援を経験。 徐々に小規模な案件を担当しながら、 提案や改善の実践に挑戦していきます。 一定の経験を積んだあとは、 セミナー登壇や提案設計、 複数の案件を並行して進めるなど、 より高度な業務にもチャレンジできます。 また、 希望や適性に応じて、 コンサルティングだけでなく マーケティングや採用、研修設計など、 自分の強みを活かしたキャリアの広がりも可能です。 ▶1日の流れ（例：中途2年目社員の場合） 時間帯 内容 9:00 出社・今日の予定と目標共有 10:00 クライアントとのオンラインMTG（課題ヒアリング） 11:30 提案資料の作成・仕組みのたたき案作成 13:00 ランチ（メンバーと社内で） 14:00 チームMTGで情報共有・改善提案の検討 16:00 セミナー資料のリハーサル 17:30 日報投稿・フィードバック記入・退勤 ▶必須条件 ・社会人経験がある方（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Googleドキュメント・スプレッドシートなど） ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ▶歓迎条件 ・経営者やマネージャー層との折衝経験 ・営業／人材／教育／マーケティングいずれかの経験 ・コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ・書く・話す・教えるいずれかが得意な方 ▶こんな人を歓迎します ・社長の右腕として企業を変える仕事に挑戦したい ・仕組み化や業務改善にワクワクする ・決まった正解よりも「自分なりの答えを見つける」ことが好き ・人の成長に興味がある ・仕事も、遊びも、人生も全力で楽しみたい！ ー－－－－－－－－－－－－－－－ プリマベーラで働くことは、“経営を変える”仕事に挑戦すること。 それは同時に、自分の人生も、働く意味もアップデートしていくことです。 仕組みで会社を動かし、仕組みで人の可能性を引き出す。 そんな仕事に、本気で向き合ってみませんか？ まずはカジュアルに話しましょう。ご応募、お待ちしています！