26卒｜人事職　年間休日125日！WLBを整えつつ相手に寄り添える人事へ

セルプロモート株式会社

東京

新卒

Takahiro Ikarashi

Talent&Branding Management

Kisa Yamaguchi

コーポレート・スタッフ

谷菜々子

マーケティング

Saya Ohmi

Talent＆branding management

Takahiro Ikarashi Talent&Branding Management

なにをやっているのか

私たちが提供するのは、『人材』と『IT』におけるお客様の課題解決です。『人材』…各個人のキャリアに深くコミットし、人材とお客様の双方に最適なWin-Winの関係を目指します。『IT』…自社の開発チームを活用し、単なるIT化を進めるだけでなく、働き方や業界を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）の支援を、企画段階からシステム開発まで幅広く提供します。

私たちの強みである自社開発チーム。メガベンチャーでの豊富な開発リード経験等を持つメンバーを筆頭に構成されており、現在は自社が知見を持つ人材業界の働き方をDXアプローチで変える、自社製品プロダクトの開発と展開に力を入れています。さらに、近年では受託開発もスタート。ソリューション提案に留まらず、システムの開発から安定した運用までを一貫して提供します。

【"憧れ"となるビジネスマン集団を目指す】私たちの目標は、「ビジネスマン」という存在をプロスポーツ選手や有名人と同じぐらい憧れられる存在にすること。学生生活は楽しく充実したものですが、実は社会人の方が、もっと楽しく充実した毎日を送ることができます。その事実を現代の若者たちにしっかりと伝え、学生たちが「早く社会人になりたい！」「もっと輝いている社会人と出会いたい！」と光り輝くビジネスパーソンを創出していくことが、私たちのミッションです。そんな当社のミッションに共感して、自らが輝くビジネスパーソンのモデルとなり、その価値を生み出し、発信していきたいという意志のある方は、ぜひ当社にお越しください。意志のある方を求めています。成功も失敗も全力で受け止め、ありとあらゆる機会を成長チャンスに変えていく。そうして自分にしか発揮できない力を身につけていけば、きっと輝かしい理想のキャリアを掴み取ることができるはずです。若者が「諦め」ではなく「憧れ」を持てる社会人へ。セルプロモートは社会で輝くビジネスパーソンを創出していきます。 ★★ セルプロモートの特徴 ★★ ■年間比120%以上の成長企業！ ■2026年に上場を目指す！ ■若者の憧れとなるビジネスマン集団！ ■エンジニアのキャリアをデザイン！ ■平均年齢30.5歳！若手が活躍！ ■オフィス環境◎ 《こんなオフィスで仕事ができます♪》当社の平均年齢は29歳！若い年代が集まっていることもあり、活気がある中で日々業務に取り組んでいます。社員同士の仲も良く、息抜きにプライベートの話をしたり、休日には社員同士で遊びにいったり、夜中にゲーム大会を開催したりと部活のような非常に和気あいあいとした雰囲気が特徴です♪ 自分の時間も大切にしつつ、仕事に取り組むときは真剣に。メリハリのある中で仕事に取り組めます！

なぜやるのか

代表取締役CEO 林亮太　《経歴》新卒で人材ベンチャーに入社。 IT人材のマッチング、紹介事業に従事し、新規事業立ち上げ、M&Aプロジェクトも担当。その後フリーランスとして複数のIT企業の営業支援を行い、2017年セルプロモート社の代表取締役に就任。 2019年1月、事業譲渡により新生・セルプロモート株式会社を設立、代表取締役に就任。──設立当初から企業理念『ビジネスマンを憧れに』を掲げ、個々が輝ける組織を目指す。

取締役COO 谷内明雄　《経歴》IT業界に20年以上従事。エンジニアとしてキャリアスタート後、2012年から2022年まで楽天株式会社に在籍。150人規模の多国籍部署においてサービス開発と組織マネジメントを率い、コマースカンパニーではエンジニア採用や評価制度構築を部長として牽引。サービス買収や売却も経験。──現在は取締役COOとして就任。「テクノロジーデザイン」「タレマネ」2つの部門の立ち上げに携わり管掌役員を務める。

【"憧れ"となるビジネスマン集団を目指す】私たちの目標は、「ビジネスマン」という存在をプロスポーツ選手や有名人と同じぐらい憧れられる存在にすること。学生生活は楽しく充実したものですが、実は社会人の方が、もっと楽しく充実した毎日を送ることができます。その事実を現代の若者たちにしっかりと伝え、学生たちが「早く社会人になりたい！」「もっと輝いている社会人と出会いたい！」と光り輝くビジネスパーソンを創出していくことが、私たちのミッションです。そんな当社のミッションに共感して、自らが輝くビジネスパーソンのモデルとなり、その価値を生み出し、発信していきたいという意志のある方は、ぜひ当社にお越しください。意志のある方を求めています。成功も失敗も全力で受け止め、ありとあらゆる機会を成長チャンスに変えていく。そうして自分にしか発揮できない力を身につけていけば、きっと輝かしい理想のキャリアを掴み取ることができるはずです。若者が「諦め」ではなく「憧れ」を持てる社会人へ。セルプロモートは社会で輝くビジネスパーソンを創出していきます。「上場企業に入りたい」という考えるより、「上場企業を一緒に創りたい！」と考える方を募集します！ ★★ セルプロモートの特徴 ★★ ■年間比120%以上の成長企業！ ■株式上場を目指す！ ■若者の憧れとなるビジネスマン集団！ ■エンジニアのキャリアをデザイン！ ■平均年齢30.5歳！若手が活躍！ ■オフィス環境◎ 【入社後は…】集合研修にて社会人マナー、営業テクニック、当社の部署の概略などを学んでいただき、部署配属後はOJTによってより実践的な学びを深めてもらいます。【入社後のキャリアステップの例】社内で昇格（主任→課長→部長→役員）【独立支援制度が超充実！！】独立応援として経営会議で役員の3分の2以上の賛成により新規事業や子会社の代表へ任命されることも！ --------------------------------------------- 公式Instagramにてより詳しい各部署のお仕事紹介や社員インタビュー、さらには楽しい日常をお届け中！！ぜひ一度覗いてみてください♪

どうやっているのか

代表の林と営業、タレマネメンバーの交流のようす。当社では役職にかかわらずオープンな雰囲気でのコミュニケーションが特徴です。部署やプロジェクト間での情報共有も活発なため、問題に対する対処等の連携も速いスピード感で行なわれます。エンジニアも含め、会社全体が大きなビジョン達成に向けて協力しあう文化です。こうした他愛無い会話からひらめきが生まれ、部署を超えて実際にプロジェクト化へと実行に移ることも珍しくありません。

『営業もエンジニアもタレマネも経営も、垣根を超えて交流しよう！』というコンセプトで、タレマネ企画のもと行われた昨年のBBQイベント。当社ではこうした交流イベントを定期的に開催しており、オフラインでも気軽にコミュニケーションを取れる場を設けています。普段関わりが浅いメンバーとも共通の話題で盛り上がり、社内に顔馴染みが増えていくのは嬉しいものです。もちろん強制参加ではなく希望制なので、気楽に参加してくださいね。

■プライベートもしっかりと確保できます会社全体として20時までの絶対退社を掲げております。そのため、趣味や家族との時間を大切にした働き方が可能です。 ■裁量大きくご活躍できます独り立ち後は、大きな裁量をもって仕事を進めることができます。選考プロセスの見直しや変更、新しい企画の立案なども大歓迎！担当者として、裁量大きく仕事に取り組めます。 ■市場価値の高い人材へ「爆速」をキーワードにPDCAを回しながら、最短かつ最高品質の成果を求めてる当社。そのような環境の中、日々業務に向き合うことで市場価値の高い人材へと成長することが可能です！ ■チーム組織構成 20代のメンバーが中心となって活躍中。時には雑談を交えながらも、集中して業務に励むことができメリハリをつけて働ける環境です。

こんなことやります

◎人事職新卒では珍しい人事のポジションでの募集です！経営理念である ”ビジネスパーソンを憧れに”を実現するべく、人材の採用活動や制度づくりを実施していただきます。 <業務内容> ・新卒採用業務・中途採用業務(エンジニア職採用) ・人事制度構築及び運用・研修制度運用新卒採用では、当社に新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな人材の採用のため、企画、説明会及び選考運営、キャリア面談、内定者フォロー等を行います。自分の手で福利厚生の構築から運用まで手がけることも！新卒から貴重な経験ができますよ♪ また、人事部門では独自に『TOGETHER TO THE GOAL』という指針を掲げ、中途採用においてはエンジニアが成長していける仕組みづくりやキャリアサポートを通して、自身も共に目標に向かって成長することを目指します。採用面接を実施するなかで、 IT業界知識を身に付けることもできます！さらに、人事の仕事を通して労務知識や企業運営の裏側などを誰よりも近くで、実践的に学ぶことができます。【入社後は…】集合研修にて社会人マナー、当社の部署の概略などを学んでいただき、部署配属後は先輩のOJTによって採用手法や理念を丁寧にレクチャーします。【求める人物像】・明るく前向きな対応ができる方・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に動ける方・チームワークを大切に業務に取り組める方 ※人柄重視の採用です！主体的に業務を計画し、注意深く処理するスキルが必要です！また、人と関わることが多い部署なので、円滑なコミュニケーションとチームワークが求められる仕事です。

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