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営業職
新卒

on 2025/05/16

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26卒|営業職 IT×人材で爆速成長!新卒から圧倒的成長を目指す方大募集!

セルプロモート株式会社

東京
新卒

セルプロモート株式会社のメンバー

Takahiro Ikarashi

Talent&Branding Management

Kisa Yamaguchi

コーポレート・スタッフ

谷 菜々子

マーケティング

Saya Ohmi

Talent&branding management

Takahiro Ikarashi Talent&Branding Management

なにをやっているのか

私たちが提供するのは、『人材』と『IT』におけるお客様の課題解決です。『人材』…各個人のキャリアに深くコミットし、人材とお客様の双方に最適なWin-Winの関係を目指します。『IT』…自社の開発チームを活用し、単なるIT化を進めるだけでなく、働き方や業界を変革するDX(デジタルトランスフォーメーション)の支援を、企画段階からシステム開発まで幅広く提供します。

私たちの強みである自社開発チーム。メガベンチャーでの豊富な開発リード経験等を持つメンバーを筆頭に構成されており、現在は自社が知見を持つ人材業界の働き方をDXアプローチで変える、自社製品プロダクトの開発と展開に力を入れています。さらに、近年では受託開発もスタート。ソリューション提案に留まらず、システムの開発から安定した運用までを一貫して提供します。

私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として 新たな船出を切ったのは2014年のこと。 それ以前はモバイルコンテンツにかかわる システム制作会社として活動しており、携帯会社向けコンテンツを作るほか、 自社オリジナルのITサービスも有していました。 しかし、この年さらなる成長を遂げるべく、 既存の事業をグループ会社に譲渡して、 抜本的に会社を改革していくことにいたしました。 活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。 以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、 仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。 例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、 システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。 さらには求人メディア事業として求人広告、SEO対策などにも進出するなど、 活動の場を広げています。 文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。 振り返れば、新機軸を打ち出した頃は私を含めてわずか4名の 小さな組織から出発しました。 そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、 3年目から未経験者や新卒の採用を開始。 ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、 会社の成長が一気に加速しました。 経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。 事実、子会社の一つである人材紹介に関しては、 起業志向のある大学生2人を社内に受け入れることでスタートしています。 また、新規事業にも果敢にチャレンジ。 現在はシステムエンジニアのマッチングサイト、100%友人による紹介でしか 登録できない就職エージェントサービスなどにも着手しています。 今の時代に合った「IT×人材」を形にするには、 若い人を巻き込んでいくべきだからと思い切って採用に踏み切りました。 当社にはこの道のプロフェッショナルたちが多数活躍しています。 周囲をうまく、したたかに巻き込みながら、 新しい風を吹かせてくれる人との出会いを楽しみにしています。 <CEO 林 亮太>

なぜやるのか

代表取締役CEO 林亮太 《経歴》新卒で人材ベンチャーに入社。 IT人材のマッチング、紹介事業に従事し、新規事業立ち上げ、M&Aプロジェクトも担当。その後フリーランスとして複数のIT企業の営業支援を行い、2017年セルプロモート社の代表取締役に就任。 2019年1月、事業譲渡により新生・セルプロモート株式会社を設立、代表取締役に就任。──設立当初から企業理念『ビジネスマンを憧れに』を掲げ、個々が輝ける組織を目指す。

取締役COO 谷内明雄 《経歴》IT業界に20年以上従事。エンジニアとしてキャリアスタート後、2012年から2022年まで楽天株式会社に在籍。150人規模の多国籍部署においてサービス開発と組織マネジメントを率い、コマースカンパニーではエンジニア採用や評価制度構築を部長として牽引。サービス買収や売却も経験。──現在は取締役COOとして就任。「テクノロジーデザイン」「タレマネ」2つの部門の立ち上げに携わり管掌役員を務める。

【"憧れ"となるビジネスマン集団を目指す】 私たちの目標は、 「ビジネスマン」という存在を プロスポーツ選手や有名人と同じぐらい 憧れられる存在にすること。 学生生活は楽しく充実したものですが、 実は社会人の方が、 もっと楽しく充実した毎日を送ることができます。 その事実を現代の若者たちにしっかりと伝え、 学生たちが「早く社会人になりたい!」 「もっと輝いている社会人と出会いたい!」と 光り輝くビジネスパーソンを創出していくことが、 私たちのミッションです。 そんな当社のミッションに共感して、 自らが輝くビジネスパーソンのモデルとなり、 その価値を生み出し、 発信していきたいという意志のある方は、 ぜひ当社にお越しください。 意志のある方を求めています。 成功も失敗も全力で受け止め、 ありとあらゆる機会を成長チャンスに変えていく。 そうして自分にしか発揮できない力を 身につけていけば、 きっと輝かしい理想のキャリアを 掴み取ることができるはずです。 若者が「諦め」ではなく 「憧れ」を持てる社会人へ。 セルプロモートは社会で輝く ビジネスパーソンを創出していきます。 「上場企業に入りたい」という考えるより、 「上場企業を一緒に創りたい!」と考える方を募集します! ★★ セルプロモートの特徴 ★★ ■年間比120%以上の成長企業! ■株式上場を目指す! ■若者の憧れとなるビジネスマン集団! ■エンジニアのキャリアをデザイン! ■平均年齢30.5歳!若手が活躍! ■オフィス環境◎ 【入社後は…】 集合研修にて社会人マナー、営業テクニック、 当社の部署の概略などを学んでいただき、 部署配属後はOJTによってより 実践的な学びを深めてもらいます。 【入社後のキャリアステップの例】 社内で昇格(主任→課長→部長→役員) 【独立支援制度が超充実!!】 独立応援として経営会議で 役員の3分の2以上の賛成により 新規事業や子会社の代表へ任命されることも! --------------------------------------------- 公式Instagramにて より詳しい各部署のお仕事紹介や社員インタビュー、 さらには楽しい日常をお届け中!! ぜひ一度覗いてみてください♪

どうやっているのか

代表の林と営業、タレマネメンバーの交流のようす。当社では役職にかかわらずオープンな雰囲気でのコミュニケーションが特徴です。部署やプロジェクト間での情報共有も活発なため、問題に対する対処等の連携も速いスピード感で行なわれます。エンジニアも含め、会社全体が大きなビジョン達成に向けて協力しあう文化です。こうした他愛無い会話からひらめきが生まれ、部署を超えて実際にプロジェクト化へと実行に移ることも珍しくありません。

『営業もエンジニアもタレマネも経営も、垣根を超えて交流しよう!』というコンセプトで、タレマネ企画のもと行われた昨年のBBQイベント。当社ではこうした交流イベントを定期的に開催しており、オフラインでも気軽にコミュニケーションを取れる場を設けています。普段関わりが浅いメンバーとも共通の話題で盛り上がり、社内に顔馴染みが増えていくのは嬉しいものです。もちろん強制参加ではなく希望制なので、気楽に参加してくださいね。

■プライベートもしっかりと確保できます 会社全体として20時までの絶対退社を掲げております。そのため、趣味や家族との時間を大切にした働き方が可能です。 ■裁量大きくご活躍できます 独り立ち後は、大きな裁量をもって仕事を進めることができます。選考プロセスの見直しや変更、新しい企画の立案なども大歓迎!担当者として、裁量大きく仕事に取り組めます。 ■市場価値の高い人材へ 「爆速」をキーワードにPDCAを回しながら、最短かつ最高品質の成果を求めてる当社。そのような環境の中、日々業務に向き合うことで市場価値の高い人材へと成長することが可能です! ■チーム組織構成 20代のメンバーが中心となって活躍中。時には雑談を交えながらも、集中して業務に励むことができメリハリをつけて働ける環境です。

こんなことやります

\IT+人材育成×爆速/ ◎営業職 システム開発の現場経験を積んでスキルアップしたいエンジニアと、 プロジェクト遂行に必要な技術を持つ人材を探している企業の マッチング支援を行っていただきます。 また、専属キャリアエージェントによるサポートだけでなく、 フリーランスや起業までIT人材のキャリアを 幅広くサポートしています。 当社のIT Enterprise sales departmentでは、IT人材キャリアとクライアント課題に “フルスピード”でコミットすることがモットーです。 <業務内容> ・IT、人材の切り口を活かして顧客開拓 ・プロジェクトにマッチする人材の紹介 ・所属エンジニアの採用やフォロー 電話やメール、webツール等を使い お客様企業の商談などを担当していただきます。 また、同時に当社所属エンジニアの フォローも行うため、 ヒアリング力や交渉力などの コミュニケーション能力が身につきます。 【入社後は…】 集合研修にて社会人マナー、営業テクニック、 当社の部署の概略などを学んでいただき、 部署配属後はOJTによってより 実践的な学びを深めてもらいます。 【入社後のキャリアステップの例】 社内で昇格(主任→課長→部長→役員) 【独立支援制度が超充実!!】 独立応援として経営会議で 役員の3分の2以上の賛成により 新規事業や子会社の代表へ任命されることも!
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    セルプロモート株式会社
    http://cellpromote.biz

    2019/01に設立

    180人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.(渋谷野口ビル)7F

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