経営直下のプロジェクトにも参画！経営企画や経営管理をリード！

一般財団法人GovTech東京

東京

中途

幸田友資

経営管理本部　経営管理グループ長

小島隆秀

デジタル人材本部／本部長

亀山鉄生

テクノロジー本部・本部長

近藤弘忠

ディレクター

Manhattanのセントラルパークに憧れ、緑と都会が融合した東京の街づくりを実現したい！という思いを胸に東京都庁に入庁。2回の国への出向も経て、直近は行政DXを推進するポストを中心としつつ、変革のド真ん中「GovTech東京」に出向中。民間の風をダイレクトに感じながら、新しい公務員の形を模索する日々。家庭も仕事も”人”を大事にして楽しんでいきたい。

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化・デジタル人材確保、育成・データ利活用推進・官民共創、新サービス創出

なぜやるのか

ビジョン：「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える。」　政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

どうやっているのか

東京都デジタルサービス局（都庁）とGovTech東京の協働体制を構築してます。行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

こんなことやります

＜配属予定部署＞経営管理本部　経営企画グループ＜業務内容＞経営管理グループは財団におけるバックオフィスの要を担う部門です。 GovTech東京における経営企画や経営管理に関するPDCAを回す実務をリードする役割とあわせ、財団のビジョンを達成を目的とした成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略について、理事をはじめとしたボードメンバーの意思決定に関わる業務に携わり、経営関連業務の企画から実行まで幅広く活躍していただきます。オープン&フラットを掲げる官民協働組織で、民間で培った経験や知見を存分に活かしていただくことを期待します。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） ○ GovTech東京のクリティカルな課題とロードマップマネジメント ○ 経営陣や各事業本部と連携をした予算を始めとする経営資源のマネジメント ○ビジネスモデルの構築：新規事業の収益モデルや運営計画を策定 ○特命案件・新規プロジェクトの実現性調査、方向性や改善点の抽出・整理 ○特命案件のプロジェクトマネジメント ○関連部門や外部パートナー（海外の団体含む）との連携、プロジェクトの円滑化 ○資産計上、管理、活用ルール及び有償スキームの企画・立案（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。【必須スキル】 ○ 事業会社・コンサルティングファーム等で経営企画、事業企画に携わった経験（3年以上） ○ 管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験（3年以上） ○ 経営陣や役職者に対して適切にファシリテートするために必要な論理的思考能力とコミュニケーション能力 ○ 会議体の設計など、事業推進における組織内コミュニケーションをデザインし実行できる能力 ○社内財産の計上や管理及び活用方法に関するビジネスモデルの企画・立案に関する実務経験【歓迎スキル】 ○ OKR、KPT、四半期レビューを行う基本的な知識と実行力 ○ 事業会社にて経営企画に従事した経験 ○ MBA、公認会計士 ○英語を使用して対外折衝を行った経験【求める人物像】 ○ GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 ○ これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 ○ フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 ○ 自ら手を動かし、率先垂範で物事を進める泥くささ ○ 他者へ働きかけ、必要な情報を取りにいく姿勢 ○ 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 ○ 目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方 ○ 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方 ○ 既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方 ○ 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 ○ 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方【勤務地】一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所

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