内装や空間デザインの道で活躍を！スタッフが認める働きやすい環境です！

株式会社エス・ビルド

大阪

中途

澤口貴一

代表取締役

株式会社エス・ビルド人事部

コーポレート・スタッフ

株式会社エス・ビルド採用広報

佐藤泰司

セールス

卒業後新卒で、IT企業に就職。配属がオフィスデザイン課ということで、オフィスのレイアウト変更や新規事務所開設にともなうゾーニング提案からオフィス家具販売、間仕切り設営、内装工事、移転作業、インフラ環境提案等の営業職にに2年半従事しました。ヘッドハンティングで不動産コンサルタントの秘書を1年経験したのちに独立し、現在に至ります。好きな言葉は「為せば成る」「スピードは質を凌駕する」

なにをやっているのか

いつの時代においても、この業種、この事業、この規模でこんなことを実現できるんだという「唯一無二」の企業を目指しています。

職種の枠を超えて、最高のものづくりを目指しています。

株式会社エス・ビルドは、2003年の創業以来、オフィス内装施工を手掛けるプロフェッショナルです。住宅や店舗ではなく、オフィスの内装工事に特化しており、年間2,000件以上の施工実績、リピート率90％のスピーディーな対応に自信があります。　　　　　エス・ビルドの経営理念は「つくるに、本気。」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　社員たちは職種の枠を超えて、最高のものづくりを目指しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【事業内容】 ◎オフィスインテリアコンストラクション事業　オフィス内の「かっこいい」「すごい」をつくる内装工事事業。　著名なビル内の内装工事も多く手掛けています。 ◎アーキテクチュラルソフトウェア事業　無駄な材料と積算時間を大幅カット。内装材の積算ソフト「建築の電卓」の開発と販売。 ◎レジンプロダクト事業　天然木とエポキシレジンを融合。レジンテーブルブランド「MURUI」の製造と販売。システム事業／レジン事業と事業の幅を広げながら、年商は30億円を突破。創業20年が経過した現在も、創業以来20年連続で増収増益を達成しています。常に最新のオフィストレンドを取り入れ、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた空間を提供しています。

なぜやるのか

代表:澤口

図面通りに作っているか確認し、工事作業を行っている会社さんと連携を取ります！

◤代表:澤口の創業秘話◢ 一文無しからのスタートで、きちんとした事業計画も資金もお得意先もない。そんな最悪の状況で、色々試行錯誤をしていた中、1社目にいた頃お世話になった取引先のことを思い出した澤口。その取引先とは、内装工事の業者でした。「特に営業を受けたわけでもないのに、そういえばいつもあそこに依頼していたな」「オフィスの内装工事を担う会社は世の中にあまりないのかもしれない」そこでオフィスに特化した内装事業を開始。これがエス・ビルドの始まりです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　百貨店に行ったとして、誰もがうらやむ国内ブランドって思い浮かびますか？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ うらやまれるブランドって、ロレックスとかプラダ、バーバリー… ぜんぶ海外ではないですか？そして今から、それらよりも優れたブランドを立ち上げるのは困難でしょう。でも衣服や宝飾品からの発信でなければ、まだ可能性があると考え、2020年から開発を始めた“レジン事業”を軌道に乗せ、世界がうらやむブランドをつくることを目指しています。 ※レジン事業国内で採れる唯一無二の天然木を使ったレジンテーブルという家具から「メイドインジャパンの世界一綺麗なテーブル」のブランド「MURUI」を立ち上げ

どうやっているのか

色んな制度が大充実！

社員から生まれた制度も多数あります。

「従業員からも社員からも必要とされる会社」を目指して、様々な制度や福利厚生を整えています。 ✨充実した福利厚生✨ ◎フレックス・コアタイム制コアタイムは、平日10:00〜15:00。始業時間も就業時間も自由に調整することが可能です！ ◎育休・産休産休と、育休取得制度（最長1年間）があります。職場復帰については100%保証です！ (時短などの勤務環境についてもぜひ相談してください！) ◎社長のおごり自販機設置 2人でタッチすると、1人１日１本まで無料で好きなドリンクを飲めます。社員同士のちょっとした会話のきっかけになっています。 ◎在宅勤務月に２回、在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます（社内規定あり） ◎住宅手当東京25,000円・大阪10,000円を年次関わらず支給。仕事も私生活も大事にできます。 ⭕️制度⭕️ ◎海外研修旅行入社1年以上の勤務の方が対象の制度です。（費用はすべて会社負担） ◎チャレンジ制度イベントの企画から開催、自社オフィスの改装など、新入社員を中心に、日常業務とは別に、会社から支給される予算をもとに担当ができる貴重な機会です。 👨‍🏫研修制度🖥️ 充実した研修が整っているので、未経験の方でもご安心ください！ ◎新人マナー研修（外部）他企業の新入社員の方々と共に、ビジネスマナーや職業人としての心構えなど、社会人として必要不可欠なスキルと知識を習得します。様々な業界の同世代と交流しながら学ぶことで、幅広い視野と人脈を養うことができます。 ◎eラーニング時間や場所の制約を受けないeラーニングプラットフォームを導入しています。社員一人ひとりが自身のスケジュールやペースに合わせて、経営理念の理解や業務に必要なスキルアップを図ることができます。 ◎OJT研修一定期間、複数の経験豊富な先輩社員がメンターとして参加します。様々な背景と専門性を持つ先輩社員から指導を受けることで、多様な視点と幅広い知識を吸収できます。 ◎現場研修社員の総合的な成長と会社全体の理解を促進するために、職場体験プログラムを実施しています。

こんなことやります

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職人さんたちとともに、オフィス内装を完成させる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣施工管理は、お客様の夢を形にする重要な役割です。 1. 営業から受注した案件を具体化　お客様のニーズを深く理解し、それを実現可能な計画に落とし込みます。 2. 施工計画の立案と資材の発注　効率的かつ高品質な施工を実現するための綿密な計画を立て、　必要な資材を適切に手配します。 3. 協力会社（二次下請け）の安全管理　現場の安全を最優先に考え、協力会社と密に連携して事故のない施工を実現します。 4. 図面通りの施工確認と品質管理　細部まで丁寧に確認し、高品質な仕上がりを保証します。 ※一人あたり、1〜3案件を並行して担当いただく形です 🏢勤務地🏢 大阪本社：大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F 東京支社：東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F ✨オフィス内で勤務いただけます✨ ✅必須条件✅ 第一種運転免許普通自動車 ※施工現場への移動に必要となります。 👩‍💻求める人物像👨‍💻 - 変化を恐れず、常に新しいことにチャレンジできる方 - チームワークを大切にし、協調性のある方 - 細部まで丁寧に仕事に取り組める方 - オフィス空間づくりに興味がある方 - 自己成長に意欲的で、常に学び続ける姿勢がある方オフィス空間を通じて、働く人々の人生を豊かにする。働きやすい環境で、そんな仕事を私達と一緒にしませんか？あなたのご応募待っています！！

14人がこの募集を応援しています