株式会社エス・ビルド

大阪府

ものづくりを通して"唯一無二"の価値を提供する

エス・ビルドは、オフィス内装業のプロフェッショナルです。 2003年の創業以降、19年連続で増収増益に成功。年間施工件数は2000件を超え、東京丸ビル内や大阪・あべのハルカス内のオフィス内装なども手掛けています。そんな私たちが目指すのは「唯一無二の内装工事会社」。オフィス改装、そして下請けに特化することで差別化を図り、独自路線を切り拓いてきました。今後も目の前の課題や壁に立ち向かい、一つひとつ解決していきます。そして「こんなに良い内装工事会社があるんだ」そう言ってもらえる唯一無二の存在を目指します。

価値観

フラットでカジュアル、風通しの良い職場です。社歴や役職を問わず自由に意見を発信しやすく、社員同士はもちろん、経営陣との間にも垣根がありません。役職で呼ぶことはやめて、みんな「さん」付けで呼び合っています。また、平均年齢は31歳(業界平均44.5歳)と若いこともあり、親しみやすい雰囲気が魅力です。

私たちが掲げる経営ミッションは「変化と挑戦を楽しみ、ものづくりを通して"唯一無二"の価値を提供する」です。このミッションを実現すべく、業界の既成概念や常識に縛られることなく、日々挑戦を続けています。新たに立ち上がった「イイネプロジェクトS」も社長の一声で急遽始まったもの。社員一人ひとりが「今何が問題で、解決するために何が必要か」を自発的に考えて、行動に移しています。スタッフ自らが経営的な視座を持ち、新たな取り組みを始めていく。こうした創造性と革新性のある風土が、しっかりと根付いています。

「年功序列なし」「若手から挑戦できる環境」「裁量をもって仕事に打ち込める」。これら三つの要素が揃っており、若手でもどんどん成長していくことができます。また、新人研修や現場研修、7つの習慣研修や外部講師を招いた研修など、各種教育制度が充実。メンバーの成長を後押しする制度が整っています。

内装工事に関わるチームをはじめ、積算ソフトの販売チームや、デザインテーブルの販売チームなど、多種多様なチームを抱えています。働くメンバーの得意分野や個性もさまざまで、多様性あふれる組織です。ちなみに、5年前より外国籍採用をスタートし、現在は3名の韓国人スタッフが活躍中。専門領域だけでなく、国を超えて強いチームを構築しています。

設立から1度も売り上げを落とすことなく、19期連続で増収増益を達成。リーマンショック時には逆張りで東京進出。ITとは無縁の工事会社が自社ソフト開発を実施。コロナ禍に怯むことなく、新たにテーブル事業を始めるなど、常に失敗を恐れず挑戦し続けています。

とにもかくにも「思い立ったら即行動」が当社のカルチャー。社長自身が即行動するタイプで、その姿勢が組織全体に浸透しています。企画から意思決定のスピードが速く、部署・拠点の垣根を超えてフットワーク軽くアクションを起こしています。全社的に協力的な気風があるため、何事もスムーズに進められています。